Consilierii de etică şi funcţionarii publici din Alba instruiţi în prevenirea corupţiei, din fonduri europene

Personalul din instituţii ale administraţiei publice centrale şi locale, respectiv Instituţii ale prefectului, Consilii Judeţene, Primării, organisme publice deconcentrate din sectoarele sănătate şi social vor fi instruiţi în prevenirea corupţiei. În perioada 28 octombrie 2013-28 aprilie 2015, aceştia vor participa la 9 cursuri în domeniul prevenirii şi combaterii a corupţiei, conflictelor şi schimbărilor şi certificarea competenţelor dobândite. Cursurile fac parte din proiectul „ Formare şi dezvoltare pentru asigurarea eticii şi integrităţii în administraţia publică” şi va fi implementat pe o perioadă de 18 luni. În urma acestor cursuri minim 130 persoane obţin certificarea competenţelor dobândite.

Un număr de 52 funcţionari publici cu funcţii de conducere care coordonează personalul cu atribuţii în domeniul eticii şi integrităţii şi 112 funcţionari publici desemnaţi pentru îndeplinirea atribuţiilor de consiliere etică şi monitorizarea respectării normelor de conduită (consilieri de etică) din 10 judeţe, printre care şi Alba, aflate în următoarele regiuni de dezvoltare: Regiunea Sud-Vest Oltenia, Regiunea Sud-Muntenia, Regiunea Sud-Est, Regiunea Centru, Regiunea Bucureşti-Ilfov sunt beneficiarii acestui proiect.

Judeţul Alba alături de alte nouă unităţi administrativ teritoriale în care va fi implementat proiectul, din judeţele Constanţa, Covasna, Dâmboviţa, Galaţi, Gorj, Ilfov, Teleorman, Vâlcea şi Municipiul Bucureşti au fost selectate pe baza unei analize a contextului de la nivelul fiecărei regiuni de dezvoltare implicate.

Centrul de Resurse Juridice şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici lansează proiectul „Formare şi dezvoltare pentru asigurarea eticii şi integrităţii în administraţia publică”, cod SMIS 22242 şi este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative 2007 -2013, axa 1 – domeniul major de intervenţie 1.3 – Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale.

Valoarea totală eligibilă a proiectului ( fără TVA) este de 1.164.910,70 lei, din care:

– 1.141.612,49 lei – valoare eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European;

– 23.298,21 lei – cofinanţarea eligibilă a beneficiarului

Se propune ca prin participarea angajaţiilor la aceste cursuri să crească eficacitatea instituţiilor publice centrale şi locale, prin întărirea capacităţii acestora de a răspunde cerinţelor de etică şi integritate în funcţia publică.

Centrul de Resurse Juridice şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici are ca scop, prin acest proiect:

– dezvoltarea competenţelor manageriale şi abilităţilor funcţionarilor publici cu funcţii de conducere şi a funcţionarilor publici cu atribuţii de consiliere etică, prin formare şi certificare a competenţelor

– dezvoltarea de proceduri şi instrumente pentru îmbunătăţirea activităţii consilierilor de etică şi promovarea normelor de etică şi integritate în administraţia publică.

Principalele activităţi ale proiectului sunt:

– furnizarea a 9 cursuri în domeniul prevenirii şi combaterii a corupţiei, conflictelor şi schimbărilor şi certificarea competenţelor dobândite;

– realizarea unui ghid de bune practici, a unor broşuri cu proceduri/instrumente de lucru utile în activitatea consilierilor de etică şi a unei aplicaţii informatice pentru gestionarea implementării procedurilor disciplinare

– asistenţă/consultanţă pentru implementarea procedurilor /instrumentelor şi schimbul de bune practici

– organizarea unei conferinţe la care vor participa experţi europeni.

Rezultatele la care se aşteaptă să fie obţinute în urma implementării proiectului sunt următoarele:

– 104 instituţii publice din administraţia publică centrală şi locală implicate direct în derularea proiectului;

– 9 sesiuni de perfecţionare realizate în domeniul „ Competenţe sociale şi civice” cu tema comunicare şi leadership, egalitate de şanse şi nediscriminare şi dezvoltare durabilă( 1 serie/grupă de curs), cursul „ Expert prevenire şi combatere a corupţiei” ( 6 serii/grupe de curs), cursul „ Competenţe sociale şi civice” cu tema managementul conflictelor, egalitate de şanse şi nediscriminare şi dezvoltare durabilă( 2 serii/grupe de curs);

– un număr total de 164 persoane care participă la cursurile de perfecţionare ( personal cu funcţii de conducere ( 52) şi personal cu atribuţii de consiliere etică (112),

– minim 130 persoane obţin certificarea competenţelor dobândite

– resurse metodologice realizate şi difuzate, care sprijină activitatea consilierilor de etică şi promovează în acelaşi timp rezultatele proiectului

– asistenţă la faţa locului pentru transferarea în practică a cunoştinţelor şi experienţelor dobândite în timpul cursurilor de formare, facilitând totodată şi schimbul de practici

– facilitarea schimbului de bune practici în domeniul eticii şi integrităţii

– aplicaţia informatică pentru gestionarea de către ANFP a rapoartelor privind respectarea normelor de conduită şi a celor privind situaţia implementării procedurilor disciplinare

– ghid cu modele de bună practică pentru implementarea politicilor de etică şi integritate în administraţia publică.