Doar 3 avertismente, aplicate de inspectorii ITM Alba în urma controalelor din perioada 12-16 decembrie. Nereguli constatate

Nicio amendă nu a fost aplicată de inspectorii ITM în urma controalelor desfășurate în perioada 12-16 decembrie. În total au fost controlate 67 de unități în domeniul relațiilor de muncă și a securităţii şi sănătăţii în muncă și aplicate 3 avertismente.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 28 de unități cu un număr de 435 salariați ai angajatorilor controlați. Inspectorii ITM au depistat 54 de deficienţe și au aplicat un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
-Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
-neacordarea repausului saptamanal;
-neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
-contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
-primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
-regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
-registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 39 de unități și constatate 51  de deficienţe. Au fost dispuse 51 de măsuri și 2 avertismenete.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
-Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodica a lucrătorilor.
-Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnavire profesională pentru activitățile desfășurate
-Lipsa autorizarii inițiale și a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
-Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
-Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unităților, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
-Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate
-Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor