Contacteaza-ne si pe

ACTUALITATE

FOTO: Centrele Comunitare Resursă din Alba, la un an de la deschidere. Vezi ce activităţi s-au derulat în cele 5 microregiuni din Alba

Publicat

La un an de la înfiinţarea celor 5 Centre Comunitare Resursă din judeţul Alba (Abrud, Aiud, Zlatna, Blaj, Cugir), Consiliul Judeţean Alba, împreună cu partenerii proiectului “Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale” au organizat, în perioada 26 – 28 iunie, o serie de evenimente de punere în lumină a activităţilor desfăşurate în folosul comunităţilor (persoane vulnerabile sau cu dizabilităţi) din microregiunile judeţului. Proiectul a fost iniţiat de Consiliul Judeţean Alba în parteneriat cu Fundaţia Civitas pentru Societatea Civilă, Grupul de Consultanţă pentru Dezvoltare, Centrul de Formare Continuă şi Evaluare Competenţelor în Asistenţă Socială şi Die Querdenker – Austria.

În aceste trei zile, „caravana” proiectului „Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale” s-a oprit în fiecare din cele 5 Centre Comunitare Resursă şi au organizat întâlniri cu coordonatorii şi beneficiarii acestora, pentru a trece în revistă activităţile pe care le-au desfăşurat pe parcursul unui an de la deschidere. Centrele Comunitare Resursă au fost amenajate în clădiri dezafectate din cele 5 oraşe, reabilitate printr-un proiect POR, iniţiat de Consiliul Judeţean Alba în anul 2007.

Marţi, 26 iunie 2012, începând cu ora 9.45, managerul proiectului „Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale”, Magdalena Bene, împreună cu alţi reprezentanţi ai Consiliului Judeţean Alba şi ai partenerilor s-au deplasat la Centrul Comunitar Resursă Aiud. Aceştia, alături de coordonatorul Centrului, Radu Ciprian Mihăiescu şi câţiva beneficiari au întocmit un raport al activităţilor pe care le-a desfăşurat Centrul în folosul comunităţii aiudene în ultimul an. Aici au fost organizate, pentru beneficiari, stagii de practică în companii locale. Aceştia au învăţat care este comportamentul adecvat la locul de muncă, înţelegerea şi îndeplinirea sarcinilor de lucru şi alte informaţii folositoare în domeniul profesional. Citiţi mai multe despre activităţile desfăşurate în Centrul Comunitar Resursă Aiud: CCR Aiud.

Miercuri, 27 iunie 2012, întâlnirile au fost organizate în Centrele Comunitare Resursă din Cugir şi Blaj. Începând cu ora 12.30, grupul managerial al proiectului s-a deplasat la Centrul Comunitar Resursă Cugir, unde coordonatorul Silviu Samoilescu, împreună cu câţiva beneficiari ai Centrului au prezentat un raport al activităţilor desfăşurate aici în ultimul an. Astfel, la Cugir, 14 persoane aflate în dificultatea de a-şi găsi un loc de muncă au beneficiat de stagii de practică în companii locale, învăţând ce aşteptări are un angajator la un interviu, cum să găsească informaţii despre un loc de muncă sau cum să îşi pregătească documentele pentru aplicaţia la un loc de muncă. De asemenea, s-au derulat activităţi de consiliere şi informare a celor fără un loc de muncă şi multe alte activităţi. Citiţi mai multe despre acestea: CCR Cugir.

În cea de-a doua parte a zilei de miercuri, începând cu ora 16.00, a fost rândul membrilor din Centrul Comunitar Resursă Blaj să vorbească despre activităţile derulate în cele 12 luni de la deschidere. Astfel, timp de aproape o oră şi jumătate, coorodonatoarea Centrului, Raluca Damian, împreună cu beneficiarii au prezentat un raport al activităţilor dedicate persoanelor tinere şi adulte aflate în risc de excluziune socială, a persoanelor cu dizabilităţi şi a copiilor cu vârste cuprinse între 14 şi 16 ani, aflaţi în situaţii de risc social. Este vorba despre activităţi de consiliere vocaţională de care au beneficiat 54 de persoane, care în urma şedinţelor au învăţat care sunt competenţele cerute de angajatori, importanţa cunoaşterii personale, a încrederii şi motivaţiei, în viaţa profesională. S-au organizat cursuri pentru asistenţi comunitari, dar şi alte activităţi, despre care puteţi citi mai multe aici: CCR Blaj.

Joi a fost ultima zi în care managerul proiectului „Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale” a organizat întâlniri în restul de două Centre Comunitare Resursă din Alba. Începând cu ora 10.00, grupul s-a oprit la Centrul Comunitar Resursă din Abrud. Şefa Centrului, Dorina Jurcă, împreună cu beneficiarii au vorbit despre activităţile desfăşurate aici în ultimul an: de susţinere a persoanelor care se confruntă cu diferite limitări, sociale, mentale, psihice sau fizice, pentru a accesa piaţa muncii, îmbunătăţirea relaţiei dintre angajatori şi persoanele vulnerabile, susţinerea potenţialilor dezvoltatori de întreprinderi sociale, dar şi despre numeroasele activităţi ludico-distactive ce au avut loc aici în ultimele 12 luni. Citiţi mai multe despre acestea în broşura Centrului Comunitar Resursă Abrud: CCR Abrud.

Tot joi, începând cu ora 12.45, a avut loc o întâlnire la Centrul Comunitar Resursă din Zlatna. Aici, timp de peste două ore, coordonatoarea Centrului, Adriana Gut, împreună cu membrii şi beneficiarii Centrului au prezentat raportul de activităţi pe ultimul an. Pe lângă activităţile de consiliere vocaţională şi stagiile de practică în companii locale, de care au beneficiat 21 de persoane, în urma acestora, unul dintre beneficiari, în vârstă de 19 ani, a fost integrat în programul şcolar „A doua şansă”. Acesta şi-a mărturisit bucuria în faţa colegilor din Centru, pentru că informaţiile dobândite în cele câteva luni de şcoală i-au schimbat viaţa în bine, dându-i încredere în forţele proprii şi în viitor. Citiţi mai multe despre activităţile Centrului Comunitar Resursă Zlatna: CCR Zlatna.

Centrele Comunitare Resursă furnizează un set de servicii suport, informare şi formare, care vin în completarea serviciilor sociale publice şi private existente în cadrul comunităţilor, respectiv: servicii de consiliere vocaţională şi self-marketing, servicii de pregătire a competenţelor sociale şi profesionale, servicii Start-up – program de formare a competenţelor necesare dezvoltării şi administrării unei afaceri şi servicii/program de formare pentru o viaţă autodeterminată.

Prin intermediul acestor servicii suport, centrele contribuie la dezvoltarea socială, economică şi culturală a comunităţilor, dar şi la creşterea şanselor de acces pe piaţa muncii a persoanelor vulnerabile. Pe parcursul primului an de funcţionare a centrelor, experţii proiectului au creat un concept al serviciilor suport, care îmbină: nevoile beneficiarilor pentru dezvoltare personală şi profesională, nevoile pieţei forţei de muncă în comunităţile unde este implementat proiectul, precum şi cele mai recente tendinţe în domeniul ocupaţiilor şi al calificărilor.

Obiectivele centrelor înfiinţate în cadrul proiectului sunt: identificarea şi dezvoltarea oportunităţilor comunitare şi a resurselor personale; susţinerea persoanelor care se confruntă cu diferite limitări sociale, mentale, psihice sau fizice la accederea pe piaţa muncii; susţinerea experienţei pozitive de muncă şi îmbunătăţirea relaţiei dintre persoanele vulnerabile şi angajatori; susţinerea potenţialilor dezvoltatori de întreprinderi de economie socială; şi nu în ultimul rând promovarea conceptului şi a modelelor de economie socială.

Proiectul „Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale” îşi propune promovarea unor modele funcţionale de economie socială, dezvoltarea unei reţele integrate de servicii sociale şi crearea de întreprinderi sociale funcţionale pentru a contribui în mod direct la îmbunătăţirea semnificativă a oportunităţilor de ocupare adaptate nevoilor specifice ale persoanelor cu dizabilităţi şi a celor vulnerabile din regiunea Centru, precum şi să susţină iniţierea unor astfel de structuri în cadrul  regiunilor Nord-Vest, Sud Muntenia şi Bucureşti Ilfov pe fondul promovării eficiente la nivel multiregional a conceptului de economie socială.

Acest proiect este finanţat din Fondul Social European. Citiţi mai multe despre activităţile derulate în cadrul proiectului „Incluziune socială şi pe piaţa muncii prin întreprinderi sociale”, în rubrica Economie socială a ziarului Alba24.ro.

ȘTIREA TA - Evenimentele nu se întâmplă doar în fața reporterilor profesioniști. Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite să vadă și alții ceea ce tu ai trait "live". Poți trimite prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comenteaza

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate
loading...
loading...
Publicitate

ACTUALITATE

Studiu: Angajatorii români prognozează cel mai optimist ritm de angajare din ultimii nouă ani. Domeniile

Publicat

Angajatorii români sunt cei mai optimiști din regiune în ceea ce privește activitatea de angajare în intervalul ianuarie – martie 2018. În mai multe domenii, sunt prognozate creşteri ale numărului de salariaţi, potrivit unui studiu ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.

Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier este de +17%, cea mai puternică raportată în țara noastră de la începutul anului 2009 până acum, îmbunătățindu-se față de intervalul ianuarie – martie 2017 cu 3 puncte procentuale, potrivit sursei citate.

Având în vedere că 22% dintre angajatori prognozează o creștere a numărului de angajați, doar 12% prevăd scăderi de personal și 64% nu anticipează nicio modificare, perspectivele de angajare la început de 2018 sunt pozitive în toate regiunile și sectoarele de activitate și indiferent de dimensiunea organizației, făcând excepție doar micro-organizațiile, adică cele cu până la zece angajați, unde angajatorii raportează o Previziune Netă de Angajare negativă de -2%.

Cele mai optimiste în ceea ce privește activitatea de angajare din intervalul ianuarie –martie 2018 sunt organizațiile mari, cu peste 250 de angajați. Acestea raportează o Previziune Netă de Angajare de + 30%, cea mai puternică din istoria sondajului din România la această categorie de organizații.

La cota de optimism cea mai ridicată din cei aproape 10 ani de desfășurare a studiului în România se situează și angajatorii din sectorul Industrie prelucrătoare, care raportează pentru trim. I/2018 o Previziune Netă de Angajare de +39%. Perspectivele din sector se îmbunătățesc atât față de trimestrul IV/2017, fiind mai puternice cu 4 puncte procentuale, cât și față de trimestrul I/2017, consolidându-se cu 8 puncte procentuale.

Angajatorii din sectorul Construcții sunt, la rândul lor, mai optimiști decât în trecut, raportând cele mai puternice intenții de angajare din ultimii aproape șase ani. Previziunea Netă de Angajare de +21% este cu 6 puncte procentuale mai puternică decât în trim. IV/2017 și se îmbunătățește cu 11 puncte procentuale față de trimestrul I/2017.

Cea mai amplă îmbunătățire de la trimestru la trimestru, de 14 puncte procentuale, se înregistrează în sectorul Comerț cu ridicata și cu amănuntul, însă Previziunea Netă de Angajare de +16% raportată în acest sector pentru trim. I/2018 este mai slabă decât cea din anul precedent cu 11 puncte procentuale, cel mai abrupt declin de la an la an din toate sectoarele de activitate analizate.

În schimb, angajatorii din sectorul Energie electrică, apă, gaz prognozează cea mai amplă îmbunătățire de la an la an, de 14 puncte procentuale, raportând o Previziune Netă de Angajare +9%, una din cele mai optimiste pentru acest sector din istoria studiul în România.

Intențiile de angajare sunt favorabile și la nivelul celor opt regiuni ale țării. Angajatorii din Nord-Vest sunt cei mai optimiști din România, unul din trei intenționând să angajeze în decursul trimestrului I/2018 și doar 6% prognozând o scădere de personal, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare de +33%, cea mai puternică raportată în regiune de aproape zece ani (din trim. III/2008). Cei mai puțin optimiști sunt angajatorii din regiunea Sud-Vest, însă Previziunea Netă de Angajare de +6% este totuși mai puternică decât în trim. IV/2017 și decât în trim. I/ 2017, îmbunătățindu-se cu 2, respectiv 9 puncte procentuale. Cele mai semnificative îmbunătățiri de la trimestru la trimestru și de la an la an, de 17 puncte procentuale, se raportează în regiunea Nord-Vest, urmată de regiunea Nord-Est, în care Previziunea Netă de Angajare se consolidează față de trimestrele IV/2017 și I/2017 cu 13, respectiv 10 puncte procentuale.

Previziunea Netă de Angajare se obține făcând diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în locația lor, în trimestrul următor. Pentru țările care au acumulat date cel puțin 17 trimestre consecutiv, printre care și România, cifrele citate au fost supuse ajustării sezoniere, cu excepția cazului în care se specifică altfel, precizează autorii studiului.

Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă s-a derulat în intervalul 18 octombrie – 31 octombrie 2017 pe un eșantion reprezentativ de 625 de angajatori. Rezultatele obținute au o marjă de eroare de +/-3,9%.

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

BREAKING NEWS: Directorul DSP Alba, Alexandru Sinea, REȚINUT pentru infracțiuni silvice și evaziune fiscală

Publicat

Surpriză de proporții întru-un dosar privind mafia lemnului, care implică delapidare, fals intelectual şi tăiere, fără drept, de arbori: directorul DSP Alba, Alexandru Sinea, a fost REȚINUT pentru 24 de ore. Poliţiştii din Alba, cu sprijinul Direcției Operațiuni Speciale din cadrul Poliției Române, au efectuat în această dimineață 9 percheziţii la persoane bănuite că ar fi creat un prejudiciu de peste 450.000 de lei.

Şi alţii dintre cei aduşi la sediul IPJ Alba au fost reţinuţi. În total, opt persoane au fost aduse la audieri, şapte fiind angajaţi ai Ocolului Silvic din Blaj, iar celălalt administratorul unei firme, la data faptelor (2013-2015).

Sinea are 30 de ani și a preluat funcția de director DSP Alba în iulie 2016, după ce a promovat concursul organizat de ANFP, cu 8,66.

Firma acestuia, ”Sinalex” SRL apare la registrul comerțului ca fiind radiată din 2015.

UPDATE: Potrivit IPJ Alba pentru toate cele 8 persoane cercetate a fost luata măsură reținerii, pentru o perioadă de 24 de ore, urmând ca mâine, 13 decembrie, sa fie prezentate Parchetului de pe lângă Judecătoria Blaj, pentru dispunerea măsurilor legale.

UPDATE: Potrivit unor surse, firma lui Alexandru Sinea, ”Sinalex”, ar fi contractat material lemnos de la Ocolul Silvic Blaj în sumă de aprape 500.000 de lei, pentru care ar fi emis cecuri, neîncasate la instituția silvică. Mai mult, la finalul anului respectiv s-ar fi întocmit rapoarte prin care lemnul în cauză ar fi figurat ca fiind netăiat, contrar realității.

Investigația ar fi pornit de la un denunț penal al Romsilva.

”Sinalex” avea ca obiect de activitate tăierea și rinderuirea lemnului. Cifra de afaceri în 2013 a fost de 310.000 de lei, iar profitul pe anul 2015 a fost de 21.639 de lei. Alexandru Sinea era unic asociat în această firmă și totodată administrator. Firma a intrat în dizolvare cu lichidare (radiere) din data de 7 iunie 2016, cu puțin timp înainte de a fi instalat în funcția de director al DSP Alba.

Lichidatorul ”Sinalex” a fost Casa de Insolvență Hunedoara SPRL.

Anul 2015 nu a fost cel mai bun an pentru afacerile firmei. Cu un an înainte, respectiv în 2014, ”Sinalex” a avut o cifră de afaceri de 2,5 milioane de lei, dar și o pierdere netă de 479.000 de lei. Numărul angajaților a scăzut în perioada 2012 – 2015, de la trei la zero.

 

PERCHEZIŢII în ALBA. Surse: Directorul DSP Alba, Alexandru Sinea, REŢINUT. OPT persoane, aduse la audieri

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

Impozitul auto, mai mic pentru maşini puternice. Proiect la Senat pentru modificarea modului de calcul

Publicat

Un proiect de lege depus la Senat prevede modificări de calcul pentru impozitul auto, astfel încât pentru maşinile cu capacitate cilindrică mare, taxa va fi mai mică decât cea percepută în prezent.

Iniţiatorii susţin că „menţinerea unui nivel ridicat al impozitului auto va încuraja, în continuare, căutarea unor soluţii alternative de înmatriculare, în alte ţări membre ale Uniunii Europene, care vor genera, ca şi până acum, o diminuare a impozitelor colectate şi, foarte important, probleme majore în traficul cotidian”.
Consideră că modificarea modului de calcul va aduce mai multe venituri la buget, prin diminuarea evaziunii şi încurajarea proprietarilor de maşini să nu mai recurgă la soluţii alternative de înmatriculare, în alte ţări, cum ar fi Bulgaria.

Concret, proiectul propune calculul impozitului auto în funcţie de capacitatea cilindrică a autovehiculului prin înmulţirea numărului de cmc cu suma corespunzatoare din tabelul următor:

Potrivit noilor calcule, pentru un autoturism cu capacitate cilindrică de 1.400 cmc, impozitul datorat va fi de 84 de lei, pentru unul cu 1.900 cmc – 114 lei, pentru unul cu 3.000 cmc – 360 de lei, iar pentru unul cu 4.000 cmc – 480 de lei.

Comparativ, în prezent, calculul impozitului auto se face prin înmulţirea fiecărei grupe de 200 cmc sau fracţiune din aceasta cu o suma corespunzătoare stabilită în Codul Fiscal.

Impozitul datorat pentru un autovehicul cu capacitate cilindrică de 1.400 cmc este de 56 de lei, pentru 1.900 cmc – 171 de lei, pentru 3.000 cmc – 2.160 lei, iar pentru un autovehicul cu 4.000 cmc – 5.800 de lei.

Se observă că, prin proiectul de la Senat, se scumpeşte impozitul pentru maşinile cu capacitate cilindrică mai mică şi se ieftineşte considerabil cel pentru maşinile puternice.

“În primele nouă luni ale anului au fost aduse peste 350.000 de autoturisme rulate din străinătate, cu 70% mai mult faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, acestea adăugându-se unui parc auto care a depăşit 7 milioane de vehicule la finele lui 2016. Peste 70 la sută din autovehiculele aduse anul acesta în ţară sunt mai vechi de 10 ani, mai poluante şi cu o capacitate cilindrică mai mare, deci cu un preţ mai mic”, mai scriu iniţiatorii, în expunerea de motive a proiectului.

Actul normativ a fost semnat de 36 de parlamentari PMP, PNL, USR, PSD şi minorităţi, inclusiv deputaţii de Alba Corneliu Olar şi Sorin Bumb.

surse: senat.ro, ziare.com

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

FOTO-VIDEO: Peste 400 de fazani, eliberaţi în sălbăticie, lângă Alba Iulia şi Cugir. Acţiune AJVPS Alba

Publicat

Peste 400 de fazani au fost eliberaţi în natură, lângă Alba Iulia şi lângă Cugir, în cadrul unei acţiuni organizate de AJVPS Alba, cu sprijinul unor membri şi colaboratori.

Operaţiunea a vizat completarea efectivelor de fazani din fauna judeţului, pentru restabilirea echilibrului ecologic în zonă.

Păsările provin dintr-o crescătorie de fazani a Direcţiei Silvice Prahova (făzăneria Gherghiţa), fiind achiziţionate cu ajutorul membrilor şi colaboratorilor AJVPS Alba.

“Visul de acum o lună a devenit realitate …. A.J.V.P.S. Alba a eliberat în teren peste 400 de fazani maturi (180-200 zile), datorită unor oameni inimoşi, care au fost şi vor fi întotdeauna alături de noi, mulţumită cărora acest frumos vis a devenit realitate. Le mulţumesc pe această cale”, spune Bogdan Dragomir, reprezentant AJVPS Alba.

Asociaţia mai are planuri de acţiuni asemănătoare şi în următoarea perioadă. Intenţionează să mai aducă alţi fazani, dar va fi populat şi râul Mureş, cu cegă (1000 de exemplare, în prima etapă) şi crap.

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Ce alimente s-au scumpit cel mai mult, în noiembrie. Alte creşteri de preţuri

Publicat

Din datele Institutului Național de Statistică (INS), ouăle, untul și fructele proaspete sunt mărfurile alimentare care s-au scumpit cel mai mult în noiembrie față de luna precedentă.

La categoria mărfuri nealimentare, cele mai importante creșteri de prețuri au fost consemnate în cazul combustibililor, al tutunului și țigărilor.

Ouăle s-a scumpit în noiembrie, comparativ cu luna precedentă, cu 29,21%, untul cu 6,92 și fructele proaspete 2,22%, iar prețul laptelui de vacă a crescut cu 1,51%.

Pe segmentul mărfurilor nealimentare, prețul combustibililor a urcat cu 2,78%, iar cel al tutunului și țigărilor cu 1,95%.

În sectorul de servicii, creșteri mai semnificative au fost consemnate în cazul tarifelor la telefon, de 0,96%, transportul aerian, de 0,78%, și igienă și cosmetică, 0,51%.

sursă: realitatea.net

Citește mai departe
Publicitate
ACTUALITATEacum 10 ore

Studiu: Angajatorii români prognozează cel mai optimist ritm de angajare din ultimii nouă ani. Domeniile

EVENIMENTacum 11 ore

BREAKING NEWS: Directorul DSP Alba, Alexandru Sinea, REȚINUT pentru infracțiuni silvice și evaziune fiscală

Publicitate
EVENIMENTacum 12 ore

Impozitul auto, mai mic pentru maşini puternice. Proiect la Senat pentru modificarea modului de calcul

EVENIMENTacum 12 ore

FOTO-VIDEO: Peste 400 de fazani, eliberaţi în sălbăticie, lângă Alba Iulia şi Cugir. Acţiune AJVPS Alba

Publicitate
ACTUALITATEacum 12 ore

Ce alimente s-au scumpit cel mai mult, în noiembrie. Alte creşteri de preţuri

EVENIMENTacum 13 ore

Medicii din Alba şi-au cerut drepturile în instanţă. Proces cu ministerul, pentru asistenţă medicală gratuită

Publicitate
ACTUALITATEacum 13 ore

Procurorii vor putea renunţa la urmărirea penală a micilor evazionişti. Proiect

ACTUALITATEacum 14 ore

TAXA AUTO. Gavrilescu: Timbrul de mediu ar putea fi înlocuit în martie-aprilie 2018

Publicitate
ACTUALITATEacum 14 ore

Miercuri, joi şi vineri: Şedinţe de trageri şi distrugeri cu material real, în poligon, lângă Alba Iulia

ACTUALITATEacum 15 ore

Ioan Dîrzu, deputat PSD de Alba: “Investițiile sunt mai mari ca în Guvernarea Cioloș”

Publicitate
ACTUALITATEacum 15 ore

Apel umanitar pentru Ciprian Sfichi, poliţistul grav rănit în misiune, la Rădăuţi

ACTUALITATEacum 15 ore

”Un mesaj crește la firida mea”, sub trei trandafiri. PSD Alba a primit candele și lumânări, la sediu

ACTUALITATEacum 15 ore

A pus în pericol siguranţa circulaţiei. Dosar penal pentru un bărbat din Alba Iulia

ACTUALITATEacum 15 ore

Poliţiştii din Alba au dat amenzi de aproape 30.000 de lei, într-o zi. Cinci şoferi au rămas fără permise

ACTUALITATEacum 16 ore

Atenţie, şoferi! Străzi cu SENSURI UNICE noi la Alba Iulia. Modificările de organizare a circulaţiei