Contacteaza-ne si pe

ACTUALITATE

Garda de Mediu Alba a dat amenzi de peste 1,2 milioane lei, anul trecut. Nereguli constatate în teren

Publicat

agentia de protectie a mediului albaAproape 600 de controale cu 14 comisari şi zeci de amenzi, în valoare de peste 1,2 milioane lei. Garda de Mediu Alba a înregistrat, anul trecut, şase poluari accidentale ale apelor, cu substanţe din activităţi zootehnice şi a verificat mai multe situaţii în teren.

Pentru neconformităţile constatate, comisarii Gărzii de Mediu Alba au aplicat 90 sanctiuni contraventionale, din care 46 avertismente şi 44 amenzi, în valoare totala de 1.216.000 lei, se arată în raportul de activitate pe anul trecut al instituţiei.

În cadrul controalelor neplanificate o pondere însemnată au reprezentat-o inspecţiile dispuse de conducerea centrală (181 controale), cele pentru rezolvarea sesizărilor (114), pentru identificarea de obiective noi (65), verificarea realizării măsurilor impuse (107), respectarea condiţiilor impuse prin acte de reglementare (209), inspecţiile cu alte autorităţi (97).

La verificările în teren, comisarii au urmărit respectarea legislaţiei pe linie de salubrizare a localităţilor, cursurilor de apă, căilor de comunicaţii, gestionarea ambalajelor şi deşeurilor de ambalaje, activitatea în arii protejate, depozitele de deşeuri, activitatea la operatorii de prelucrare a lemnului, la amenajările piscicole, la cariere şi exploatări de agregate mineral, în exploatarea forestieră.

A fost verificată şi sistarea depozitării de deşeuri menajere în depozitele neconforme Aiud, Ocna Mureş şi Alba Iulia, reducerea cantităţii de deşeuri depozitate în cele două iazuri de decantare neconforme (Valea Şesei şi Valea Ştefancei – controale semestriale), modul de gestionare a ambalajelor de catre operatorii economici producatori / importatori de produse ambulate, aplicarea legislaţiei privind deşeurile de echipamente electrice şi electronice (DEEE), a celei privind vehicule scoase din uz, dar şi privind calitatea aerului, apei, radioactivitate şi zgomot.

Vezi şi Situație complicată după poluarea accidentală din Apuseni. ”Cupru Min” recunoaște că este depășită și nu mai poate gestiona situația

Potrivit Gărzii de Mediu, obiectivul cu impact major din punct de vedere a poluanţilor emişi în atmosferă la nivelul judeţului Alba este Kronospan Sebeş SA.

În anul 2016 nu s-au înregistrat situaţii în care emisia de formaldehidă să depăşească valorile limită. CJ Alba a GNM a constatat, în baza monitorizărilor realizate de laboratoare acreditate, că agentul economic, în punctele de emisie, nu înregistrează depăşiri ale valorilor limită de emisie. Deoarece debitele de gaze reziduale emise pe cosuri sunt foarte mari, chiar în conditiile respectării acestor VLE, cantităţile de poluanţi emişi în mediu sunt mari”, a notat Garda de Mediu.

De asemenea, în anul 2016, în domeniul biodiversităţii, habitatelor naturale, protecţiei speciilor din fauna şi flora spontană, comisarii GNM CJ Alba au făcut 157 controale planificate la obiective cu impact semnificativ asupra factorilor de mediu (recoltare floră şi faună, pensiuni turistice, acvacultură, activităţi de exploatare forestieră, exploatări de resurse minerale). În urma acestor controale au fost aplicate şase amenzi în valoare totală de 65.000 lei.

Alte 192 de controale în acest domeniu au fost neprogramate, fiind aplicate 20 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 167.000 lei.

Ca aspecte de încălcare a prevederilor legale din domeniul bioodiversităţii, întâlnite în activitatea de inspecţie şi control efectuată la administratori/ proprietari de pădure şi la agenţii economici care desfăşoară activităţi de exploatare forestieră, în fondul forestier naţional, cât şi în vegetaţia forestieră din afara fondului forestier, Garda de Mediu aminteşte exploatarea de masă lemnoasă fără a deţine autorizaţie de mediu, prelucrare primară lemn fără autorizaţie, depozitare deseuri de lemn cu încălcarea prevederilor HG 2294/2005.

Anul trecut, la nivelul judeţului Alba au fost înregistrate şase poluări accidentale, constând în poluare ape cu substanţe organice provenite din sectorul zootehnic, precizează Garda de Mediu.

ȘTIREA TA - Evenimentele nu se întâmplă doar în fața reporterilor profesioniști. Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite să vadă și alții ceea ce tu ai trait "live". Poți trimite prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

loading...
loading...
Comenteaza

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO Tradiția opaițelor, obicei păstrat peste ani, la Sebeș. Focuri aprinse pentru alungarea spiritelor rele

Publicat

Intrarea în postul Paştelui a fost marcată duminică seară, de localnicii din Sebeş, printr-un obicei păstrat peste ani. Zeci de opaițe au fost aprinse, începând cu ora 17:00, în Drumul Dăii. Tradiția este respectată cu sfinţenie, mai ales că, spun oamenii, focurile aprinse alungă spiritele rele și anotimpul friguros.

La lăsarea Postului Mare, în amurg, sebeşenii obişnuiesc să aprindă opaiţe, iar acest obicei se păstrează peste ani, ca o frumoasă tradiţie a locului.

Primăria municipiului Sebeş a susținut și în acest an organizarea evenimentului, care a avut loc duminică, 18 februarie, începând cu ora 17:00. Pentru a le oferi siguranţă participanţilor, locaţia aleasă a fost în Drumul Dăii.

Opaiţele şi focurile aprinse sunt simboluri care împletesc tradiţia cu viaţa modernă, focul este purificator şi marchează o trecere între anotimpuri, dar şi un prag spiritual.

Frumuseţea tradiţiei este dată de bucuria cu care oamenii se întâlnesc, socializează, în amurg, redescoperind fascinaţia dintre sacru şi profan.

Copiii trăiesc tradiţia ca un joc, adulţii se îngrijesc să o păstreze şi să o ducă mai departe, ca parte a identităţii locale.

Video: Eduard Schneider, Adrian Bogdan, Primăria Sebeș

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

MAI: Superiorii politiștilor pot semnala psihologului, printr-un formular, stările atipice ale acestora

Publicat

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a finalizat recent o nouă metodologie privind cunoașterea personalului, elementul de noutate fiind introducerea unui formular de semnalare pe care superiorul să îl completeze și să îl pună la dispoziția psihologului, dacă observă la un angajat „anumite comportamente, conduite, stări atipice”, se arată într-un comunicat al instituției.

Potrivit MAI, această nouă metodologie de cunoaștere a personalului va fi aplicată de toate armele Ministerului Afacerilor Interne.

„Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliție Rutieră București a determinat o intervenție în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaților politiști sau militari. Accentul va fi pus pe cunoașterea personalului, astfel încât psihologul să știe care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajații. S-a introdus astfel, ca noutate, un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului și pus la dispoziția psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine definite în acest formular)”, se arată în comunicat.

Atenția psihologului se poate concentra pe problemele sesizate în respectivul formular, „care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog”.

„De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai precizează în comunicat.

sursa: mai.gov.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, aplicate pentru fiecare angajat în parte. Proiect la Senat

Publicat

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, în cazul angajatorilor care nu respectă prevederile Codului muncii, ar putea fi date pentru fiecare persoană în parte, identificată că a efectuat muncă suplimentară și nu i s-au acordat plățile corespunzătoare, prevede un proiect legislativ depus recent la Senat.

Propunerea legislativă pentru modificarea lit.i) a alin.(1) al art.260 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost înregistrată joi, 15 februarie, la Senat.

Inițiatorii aduc ca argumente, în expunerea de motive a proiectului, datele european Working Conditions Survey din 2016, care arată că peste 35% dintre angajații români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, țara noastră ocupând locul 3 în clasamentul statelor care nu respectă timpul legal de muncă. Conform studiilor de specialitate, munca suplimentară afectează extrem de negativ viața personală a angajatului, iar efectele negative se răsfrâng atât în familia sa, cât și la locul de muncă, ducând chiar la cazuri de epuizare profesională.

Amenzile prevăzute pentru munca suplimentară sunt în acest moment, cuprise între 1.500 lei și 3.000 lei, dar nu există o corelare a cuantumului amenzilor cu numărul de salariați care prestează ore suplimentare, astfel că inițiatorii consideră necesară o astfel de proporționalitate.

„Situația pe teren, rezultată în urma studiului „Orele suplimentare sau drumul către burnout” efectuat de Friedrich Ebert România și Blocul Național Sindical relevă cazul unor companii cu mii de angajați, cifre de afaceri de milioane de euro și care cumulau, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legală. Aplicarea unei amenzi de maxim 3.000 de lei în asemenea cazuri nu are cum să producă un efect disuasiv, având o valoare modică”, explică parlamentarii, în expunerea de motive.

Proiectul prevede modificarea art. 260 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, alin. (1), lit. i, astfel încât „nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară”, să fie sancționată „cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”.

Indiferent de votul din Senat, proiectul legislativ va fi trimis Camerei Deputaților, pentru votul final.

sursa: legestart.ro, senat.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

(P) La Alba Iulia, VCST construiește o echipă şi mai puternică!

Publicat

BMT România este parte a BMT Internațional, cu sediul central în Belgia. Grupul BMT este prezent în mai multe țări (Belgia, Germania, Cehia, România, Mexic, China, India, SUA), care activează în industriile aeronautică, feroviară, automotive şi a sticlei.

În România, cele patru divizii sunt reprezentate la Iaşi (BMT Aerospace, IGW, OMCO, CNUD-EFCO) şi Alba Iulia (VCST), având în total peste 1.700 de angajați, ceea ce reprezintă o treime din totalul de profesionişti la nivel global.

VCST Automotive Production Alba, în prezent are 350 angajați şi ocupă o poziție de top în industria automotive ca furnizor de componente de mare precizie: roți dințate, arbori dințați sau componente de frână, utilizate în motoare, transmisii şi sisteme de frânare ABS.

În 2018 ne-am propus să mărim această “familie” cu încă 80 de angajați.

Dacă:

  • ai mai lucrat în industria automotive (constituie avantaj, dar nu e criteriu obligatoriu)
  • îți doreşti un job stabil, remunerat cu un salariu decent, alături de alte beneficii (transport asigurat, tichete de masă, cabinet medical în incinta fabricii, evenimente organizate pentru motivarea salariaților: Family Day, teambuilding-uri, activități after-work diverse),
    VCST este locul potrivit pentru tine!

Te invităm să ne devii coleg, într-unul din departamentele de Inginerie, HR şi Financiar, unde în prezent recrutăm pentru următoarele poziții deschise full time jobs:

Inginer Proces

HR Generalist

Senior Economist

La VCST vei avea ocazia de a te forma şi evolua profesional, într-o echipă tânără şi într-un mediu dinamic, orientat în permanență spre performanță și rezultate.

Dacă eşti interesat de una dintre aceste poziții disponibile, aplică online la una dintre adresele de e-mail:

[email protected]

[email protected]

 

 

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Poliția Română: Aproape 90% din rețeaua națională este la standardul de drumuri cu o singură bandă pe sens

Publicat

Poliția Română a dat publicităţii un Buletin al siguranţei rutiere în care a realizat o analiză a indicatorilor care reflectă fenomenele rutiere și fundamentează activitatea polițiștilor, în scopul creșterii siguranței rutiere.  Una dintre cele mai îngrijorătoare concluzii ale studiului este aceea că aproape 90% din rețeaua națională este la standardul de drumuri cu o singură bandă pe sens, ceea ce are impact atât asupra timpului de călătorie, cât şi asupra siguranţei în trafic.

Pe drumurile naţionale şi judeţene cele mai multe accidente sunt determinate de viteză, în timp ce pe drumurile din interiorul localităţilor, mai ales în cele urbane, indisciplina pietonilor reprezintă principala cauză a accidentelor rutiere.

În ceea ce privește accidentele rutiere produse din cauza conducerii sub influența alcoolului, acestea au scăzut, în 2016, față de 2012, cu 28%. De asemenea, și numărul accidentelor de circulație produse ca urmare a neacordării de prioritate a vehiculelor a scăzut cu 21%, iar numărul celor produse din cauza neasigurării la schimbarea direcției de mers a înregistrat o scădere de 20%.

Indisciplina pietonilor (traversare neregulamentară a drumului, prezenţa pietonilor pe partea carosabilă sau alte abateri ale pietonilor) și viteza (neregulamentară sau neadaptată la condiţiile de drum) au fost, în ultimii 5 ani, cele mai frecvente cauze ale accidentelor grave de circulaţie, conducând la producerea a aproximativ 41% dintre acestea.

Sursă: Europafm.ro

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate