Contacteaza-ne si pe
Publicitate

ADMINISTRATIE

Încă o veste bună pentru bugetari. O parte dintre angajaţii de la Stat vor primi sporuri până la 75%

avatar

Publicat

bani

Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene a pus în dezbatere un proiect ce clarifică regulile privind acordarea de sporuri la salarii, pentru bugetari. În unele cazuri, acestea ajung până la 75%.

Acest supliment de venituri, de 75% din salarii, va reveni, pentru muncă în condiţii deosebit de periculoase, angajaţilor din instituţiile publice sanitare veterinare şi pentru siguranţa alimentelor.

În documentaţia proiectului se precizează că vor beneficia de sporuri atât funcţionarii publici, cât şi personalul contractual.

„Pentru a acoperi toate categoriile de personal prevăzute în familia ocupaţională de funcţii bugetare <Administraţie>, a fost elaborat proiectul de hotărâre a Guvernului pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporurilor pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestora pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare <Administraţie> din administraţia publică centrală”, se arată în nota de fundamentare.

Sporurile la salarii pentru bugetari, în acest caz, se acordă pentru: condiţii periculoase sau vătămătoare, condiţii deosebite de muncă vătămătoare sau periculoase, condiţii deosebit de periculoase, de izolare şi pentru condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare.

„Ca urmare, în baza stabilirii locurilor de muncă în condiţii periculoase sau vătămătoare, a fost prevăzută mărimea concretă a sporului, pentru egalitate de tratament, similar personalului din administraţia publică locală. De asemenea, s-a instituit obligativitatea de acordare a acestor sporuri exclusiv pentru acele posturi ori categorii de personal pentru care activitatea se desfăşoară în locuri de muncă care nu se încadrează în cele definite la art. 5 lit. k) din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 şi care îndeplinesc cerinţele prevăzute de această lege, precum şi de legislaţia subsecventă acesteia. Conform art. 37 din Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, autorităţile şi instituţiile publice, inclusiv cele din administraţia publică locală, au obligaţia să asigure funcţionarilor publici şi personalului contractual, condiţii normale de muncă şi igienă, de natură să le ocrotească sănătatea şi integritatea fizică şi psihică”, potrivit documentaţiei de proiect.

Stabilirea şi acordarea sporului pentru condiţii de muncă se realizează, potrivit proiectului, doar în situaţiile în care autorităţile şi instituţiile publice din administraţia publică se află, din motive obiective, în imposibilitatea de a-şi respecta această obligaţie, iar orice modificare în sens pozitiv a caracteristicilor de mediu duce în mod justificat la încetarea acordării compensării materiale asociate gradului de risc.

„Ca urmare, drepturile salariale şi de natură salarială ce au la bază desfăşurarea de activităţi profesionale în orice ale condiţii decât cele prezumate a ocroti sănătatea şi integritatea fizică şi psihică a angajaţilor se acordă cu titlu de compensare materială a riscurilor la care persoanele vizate se supun prin desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii, recunoscute potrivit buletinelor de determinare sau, după caz, de expertizare a locurilor de muncă, eliberate de compartimentele de specialitate din cadrul direcţiilor de sănătate publică”, se mai arată în actul normativ.

Diferenţierea sporului se face în funcţie de următorii factori de risc:

– existența factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;

– intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;

– durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;

– existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;

– structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă.

Mărimea concretă a sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă, potrivit proiectului, este următoarea:

– spor de până la 15% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 4 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;

– spor de până la 10% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenta a 3 factori de risc din cei prevăzuți mai sus;

– spor de până la 5% din salariul de bază pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea sub influenţa a 2 factori de risc din cei prevăzuți mai sus.

La stabilirea sporului pentru condiţii de muncă, pentru a nu afecta echilibrele bugetare, a fost introdusă condiţia de a se respecta încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuieli de personal din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat.

De asemenea, personalul din instituţiile publice sanitare veterinare şi pentru siguranţa alimentelor care este încadrat şi îşi desfăşoară activitatea în specialitatea funcţiilor specifice beneficiază şi de următoarele categorii de sporuri:

– spor pentru condiţii deosebite de muncă vătămătoare/periculoase – de până la 35%;

– sporul pentru condiţii deosebit de periculoase – de până la 75%.

Cuantumul sporurilor de mai sus se aprobă prin ordin al preşedintelui Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, în limita prevederilor prezentului Regulamentul, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

„Sporul de izolare şi pentru condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare datorată activităţii desfăşurate în localităţi amplasate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, în punctele de frontieră amplasate în afara localităţilor sau de activitatea desfăşurată în condiţii de radiaţii şi altele asemenea stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor – de până la 20%”, potrivit proiectului.

Personalul din cadrul Administraţiei Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării” şi comisariatul Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării“ din cadrul Gărzii Naţionale de Mediu, care îşi desfăşoară activitatea în teritoriul rezervaţiei, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază, care nu se ia în calcul la limita sporurilor prevăzută la art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017.  Acest spor se acordă proporţional cu timpul lucrat în rezervaţie.

De asemenea, pentru personalul Consiliului Concurenţei,  în cazul condiţiilor de muncă vătămătoare, se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiţii, iar locurile de muncă, categoriile de personal şi condiţiile de acordare a sporului se aprobă de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

ȘTIREA TA - Evenimentele nu se întâmplă doar în fața reporterilor profesioniști. Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite să vadă și alții ceea ce tu ai trait "live". Poți trimite prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

loading...
loading...
Comenteaza

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate

Publicitate

BLAJ

COD GALBEN de furtună în zona Blajului. Averse care vor cumula 25-30 l/mp, descărcări electrice și grindină

avatar

Publicat

Județul Alba nu scapă de ploi. O nouă atenționare de COD GALBEN de ploi a fost emisă de meteorologi. Aceasta este valabilă pentru miercuri la ora 22.30.  Se vor semnala averse care vor cumula 25-30 l/mp, descărcări electrice, intensificări de scurtă durată ale vântului, grindină de dimensiuni mici.

Localitățile afectate sunt: Jidvei, Șona, Valea Lungă, Cetatea de Baltă;

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

21 iunie, cea mai lungă zi din an. Tradiţii şi supertiţii pentru solstițiu de vara 2018

avatar

Publicat

soare

Pe 21 iunie, este solstiţiul de vară în emisfera nordică, adică este cea mai lungă zi din an. Tot atunci, este Ziua Mondială a Soarelui. Solstiţiul de vară a fost, din cele mai vechi timpuri, prilej de bucurie și sărbătoare, fiind legat de momentul strângerii recoltei. La început, serbarea coincidea cu data solstițiului, adică 21 iunie. Mai târziu, ceremonialul, fiind considerat de către biserică drept păgân, a fost mutat pe 24 iunie — ziua dedicată Sfântului Ioan Botezătorul.

Denumirea de solstiţiu provine din limba latină şi înseamnă „soarele oprit”, iar evenimentul care ar loc în fiecare an a provocat numeroase mituri şi superstiţii, de-a lungul timpului. În credinţa populară se spune că solstiţiul de vară este favorabil unor magii puternice, care îşi pot pune amprenta pozitivă asupra unor schimbări în dragoste, prosperitate sau sănătate.

Legende şi superstiţii

Energia solstiţiului de vară este considerată a fi o energie a pasiunii, vitalităţii, creativităţii şi belşugului.

Solstiţiul de vară era în vechime şi un prilej de găsire şi folosire a apei magice. Îmbăierea în lacuri sau râuri avea un efect curativ, dar constituia şi un ritual de renaştere. În unele regiuni, spălatul cu roua adunată în ajunul solstiţiului reprezenta o practică magică de frumuseţe, iar în altele, îmbăierea în apa cu ierburi din noaptea solstiţiului reprezenta o cură de refacere a sănătăţii şi vigorii.

 

foto: Ionuț Văidean

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Proiect de Lege: Firmele cu mai mult de 50 de angajați pot avea un expert în egalitatea de șanse

avatar

Publicat

barbat feemie afaceri
flickr.com

Companiile cu peste 50 de angajaţi pot angaja sau desemna din rândul salariaţilor un expert în egalitate de şanse. Unul dintre cele mai importante atribute a exepertului va fi implementarea de programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați. Propunerea legislativă a fost adoptată cu 212 voturi “pentru” şi urmează să ajungă la Preşedintele României spre promulgare.

Proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi stabileşte că instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare cu un număr de peste 50 de angajați, precum și companiile private cu un număr de peste 50 de angajați, pot:

-să identifice un angajat căruia să-i repartizeze, prin fișa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați;
-să opteze pentru angajarea unui expert/tehnician în egalitate de şanse, în limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale.

La nivelul instituţiei/companiei, din perspectiva domeniului specific al fiecărei entități în care își desfășoară activitatea, expertul/tehnicianul în egalitatea de șanse sau persoana desemnată cu atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați, au următoarele atribuții principale:

-analizează contextul de apariție și evoluție a fenomenului de discriminare de gen, precum și nerespectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați și recomandă soluţii în vederea respectării acestui principiu, conform legii;
-formulează recomandări/observaţii/propuneri în vederea prevenirii/gestionării/ remedierii contextului de risc care ar putea conduce la încălcarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, cu respectarea principiului confidențialității;
-propune măsuri privind asigurarea egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați, evaluează impactul acestora asupra femeilor și bărbaţilor;
-elaborează planuri de acțiune privind implementarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați în care să fie cuprinse cel puțin: măsuri active de promovare a egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de gen, măsuri privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, măsuri privind egalitatea de tratament în ceea ce privește politica de remunerare, promovare în funcții și ocuparea funcțiilor de decizie;
-elaborează, fundamentează, evaluează și implementează programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați;
acordă consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației naționale și comunitare în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați.

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Samsung se pregăteşte să scoată pe piaţă primul telefon inteligent pliabil. Cât va costa

avatar

Publicat

samsung

Samsung se pregăteşte să scoată pe piaţă primul telefon inteligent pliabil. Iar preţul va fi unul pe măsură – aproape două mii de dolari, dublu faţă de cât costă acum cele mai scumpe modele de pe piaţă, vârfurile de gamă ale celor de la Samsung şi Apple.

Viitorul smartphone a fost deja prezentat de Samsung în privat și sub protecția unui acord de nepublicare câtorva jurnaliști la ediția din acest an a Consumer Electronics Show.

Noul model ar urma să poarte numele nu tocmai original de… Galaxy X. Cam te trimite cu gândul la principalul rival – Apple. Surse citate de presa de specialitate susţin că producția va începe în luna noiembrie, ceea ce înseamnă că lansarea pe piață va avea loc în prima parte a anului viitor.

În urmă cu câteva luni se zvonea că lansarea ar putea avea loc chiar anul acesta. Dacă sud-coreenii scot pe piaţă primul telefon pliabil, acest produs ar reprezenta un moment de cotitură pe piaţa smartphone-urilor, în condiţiile în care de ani buni nu au existat schimbări majore de design. Se vorbeşte mult că viitorul este al telefoanelor pliabile. Iar viitorul ăsta pare acum foarte aproape.

 

sursa: digi24.ro

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

FOTO VIDEO: PROTEST la Alba Iulia împotriva PSD -ALDE și a modificărilor din Codul de Procedură Penală

avatar

Publicat

protest alba iulia

Circa patruzeci de persoane s-au adunat în fața Prefecturii județului Alba pentru a protesta împotriva PSD-ALDE. Membri mișcării #Rezist Alba, au organizat un protest împotriva coaliției conduse de Dragnea și Tăriceanu și a unei posibile acțiuni de suspendare a președintelui țării și revocare a procurorului șef DNA. Protestul a vizat și ultimele modificări făcute de parlamentarii Puterii la Codul de Procedură Penală, multe dintre aceste fiind considerate un atac la siguranța cetățeanului. ”PSD-ALDE au făcut din România un rai al infractorilor, numai pentru a scăpa câțiva politicieni de pușcărie” spun protestatarii din grupul #REZIST.

protest

În urma ultimelor evenimente politice membri mișcării #Rezist Alba au organizat un protest în data de 20 iunie în fața Prefecturii județului Alba pentru a manifesta împotriva PSD și a schimbărilor pe care acesta le aduce justiției din România, a unei posibile acțiuni de suspendare a lui Klaus Iohannis și revocării Laurei Codruța Kovesi.

protest

„Am intrat în etapa finală a bătăliei pentru viitorul României. Avem de ales între un stat de drept și un stat banditesc. Cereți demisia Guvernului, cereți demisia lui Liviu Dragnea din funcția de președinte al Camerei Deputaților, cereți majorității parlamentare să oprească schimbarea codurilor penale. Iar dacă îl suspendă pe Președinte, spuneți-le că ei oricum nu scapă. Spuneți-le că viitorul copiilor noștri și al țării nu trebuie să depindă de interesul penal al unui borfaș.

protest alba iulia

Gangsterii au capturat România. Au furat la fiecare contract din bani publici, au furat de la Guvern, au furat de la Parlament, au furat de la consiliul județean, au furat de la primărie, ne-au jefuit pe fiecare dintre noi. Iar când au început să ajungă la închisoare, au început să fure instituții și legi. Au transformat codurile penale în codurile penalilor, distrug instituții independente și le pun sub cizmă politică, fură democrația cu totul. România devine Koruptistan, iar democrația se transformă în cleptocrație.”,  au transmis organizatorii protestului.

Miercuri, începând de la ora 18,00 au fost organizate proteste în mai multe oraşe din ţară, după ce Camera Deputaţilor a adoptat luni seară proiectul de modificare a Codului de Procedură Penală.

Astfel, sunt anunţate proteste la Suceava (în faţa prefecturii), la Iaşi (Piaţa Unirii), la Galaţi (prefectură), la Sibiu (Piaţa Mare), la Baia Mare (prefectură), la Satu Mare (prefectură), la Braşov (prefectură), la Brăila (prefectură), la Ploieşti (prefectură), la Alba Iulia (prefectură), Constanţa (prefectură), Miercurea Ciuc (prefectură), Călăraşi (prefectură), Focşani (Piaţa Unirii), Piatra Neamţ (prefectură), Tulcea (Piaţa Civică), Craiova (prefectură), Piteşti (prefectură), Buzău (prefectură), Târgu Jiu (prefectură), Oradea (prefectură), Botoşani (prefectură), Bacău (prefectură), Vaslui, Târgovişte (prefectură), Arad (prefectură) şi Timişoara (Piaţa Victoriei).

Peste trei mii de oameni au protestat marţi seară, la Cluj-Napoca, faţă de modificările la Codul de procedură penală adoptate de Parlament. Oamenii au scandat “Libertate”, “Hoţii”, “Demisia”, “Fără penali”, ”Jos Guvernul”, “Anticipate” sau ”PSD, ciuma roşie”.

Proiectul PSD-ALDE-UDMR de modificare a Codului de procedură penală a fost votat, luni seară, de plenul Camerei Deputaţilor, în calitate de cameră decizională, după mai multe ore de dezbateri. PNL şi USR au anunţat că vor ataca legea la Curtea Constituţională. Manifestanții #REZIS susțin că multe dintre modificările din Codul de Procedură Penală care au ca scop ieșirea de sub incidența penalui a mai multor politicieni, va afecta derularea unor acțiuni penale asupra unor infractori periculoși și îi va face pe cetățenii mai vulnerabili.

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate