MINIVACANŢE în 2015: Weekend-uri prelungite cu sărbători legale. Câte zile în care nu se lucrează vor fi anul viitor

Anul 2015 aduce mai multe zile libere stabilite ca sărbători legale, respectiv perioada în care unii angajați nu lucrează. Cu toate astea, ținând cont de calendar, din cele 12 zile libere declarate prin lege, doar 8 pică în cursul săptămânii, respectiv joi, vineri, luni sau marți, dar, dacă adunăm și zilele de sâmbătă și duminică, ajungem la un număr de 20 de zile libere.

Citește și ZILE LIBERE 2015: Minivacanţele de anul viitor şi când sunt sărbătorile legale. Mai multe zile în care nu se lucrează

În acest an, la capitolul minivacanţe, ultimele zile libere acordate angajaților de stat sunt în luna decembrie. Data de 1 Decembrie, Ziua Națională a României, va pica într-o zi de luni, astfel că, pe lângă liberul pe care îl primesc de la angajatori, românii se pot bucura din nou de un weekend prelungit, de trei zile.

La mijlocul lunii decembrie este timpul pentru o binemeritată minivacanță cu ocazia sărbătorilor de Crăciun. Prima zi de Crăciun va cădea într-o zi de joi, iar a doua zi, vineri. Astfel că, angajații au parte de patru zile de relaxare de sărbătorile de iarnă, cu zilele de weekend.

Comparativ cu anii 2012 și 2013, când angajații au avut numai 8 zile libere legale care au fost în timpul săptămânii, în 2014 situația este puțin mai bună, cu o zi plus, respectiv 9 zile libere, iar în 2015, vor mai adăuga încă 3, adică 12 zile libere. Se va acorda o zi liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, iar familiile cu trei sau mai mulţi copii vor avea două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, în funcţie de decizia angajatorului.

De asemenea, de anul viitor, va mai fi zi liberă de 10 mai – Ziua Independenţei, de Ziua Înălţării Domnului, marcată la 40 de zile după Paști, dar şi de prima zi de şcoală. Dacă vor fi aprobate proiecte de lege, românii ar mai putea avea liber pe 24 ianuarie, dată la care se sărbătorește Unirea Principatelor Române din 1859 sau „Mica Unire”.

Sărbătorile legale stabilite prin Codul Muncii sunt: 1 şi 2 ianuarie, prima şi a doua zi de Paşti, 1 mai, prima şi a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, 1 Decembrie, două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Angajaţii care nu au liber de sărbătorile legale – unii salariaţi din mediul privat sau cei din sectoarele de activitate bugetară în care trebuie asigurată permanenţa – au drept de compensare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

ZILE LIBERE 2015:

Anul Nou
– 1 ianuarie: joi
– 2 ianuarie: vineri

Paştele
– 12 aprilie: duminică
– 13 aprilie: luni

Ziua Internaţională a Muncii
– 1 mai: vineri

Rusaliile
– 31 mai: duminică
– 1 iunie: luni

Adormirea Maicii Domnului
– 15 august: sâmbătă

Sfântul Andrei
– 30 noiembrie: luni

Ziua Naţională a României
– 1 Decembrie: marţi

Crăciunul
– 25 decembrie: vineri
– 26 decembrie: sâmbătă