A scăzut numărul locurilor de muncă vacante. În ce domenii s-au făcut cele mai multe angajări în 2024

A scăzut numărul locurilor de muncă vacante, potrivit celor mai recente date publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din România a fost în 2024 de 35.900, cu 4.000 mai puține față de anul anterior.

Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost de 0,70%, în scădere cu 0,08 puncte procentuale față de 2023.

Locuri de muncă vacante în 2024. Unde s-au făcut angajări

În anul 2024, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în:

• producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (1,56%)
• activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,44%)
• administraţia publică (1,36%).

În industria prelucrătoare s-a concentrat peste o cincime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (7,6 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,70%

Sectorul bugetar a deținut aproape 24,0% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Cele mai multe au fost în:

• administraţie publică (3,7 mii locuri vacante)
• sănătate şi asistenţă socială (3,3 mii locuri vacante)
• învăţământ (1,5 mii locuri vacante).

La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în industria extractivă (0,21%), alte activităţi de servicii (0,26%) și tranzacţii imobiliare (0,32%).

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai scăzute valori în aceleaşi activităţi economice (0,1 mii locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte).

Situația pe categorii: Anul 2024 comparativ cu anul 2023

Faţă de anul anterior, cele mai semnificative scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în tranzacţii imobiliare (-0,53 puncte procentuale), intermedieri financiare şi asigurări (-0,37 puncte procentuale), respectiv informaţii şi comunicaţii (-0,27 puncte procentuale).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în industria prelucrătoare (-2,4 mii locuri vacante), informaţii şi comunicaţii și comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-0,6 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).

La polul opus, creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,17 puncte procentuale), respectiv în construcţii și activităţi de spectacole, culturale şi recreative (+0,09 puncte procentuale pentru fiecare în parte).

Cât priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante creşteri mai relevante s-au regăsit în construcţii (+0,4 mii locuri vacante), respectiv în învăţământ și sănătate şi asistenţă socială (+0,2 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).

Situația pe grupe majore de ocupaţii

În anul 2024, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (0,87%), muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (0,73%), respectiv lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (0,70%).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai mari valor s-au observat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (10,5 mii locuri vacante), respectiv în cele de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5, (5,7 mii locuri vacante).

La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,24%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,41%, respectiv 1,5 mii locuri vacante).

Scăderi în agricultură și categoria funcționari administrativi

Comparativ cu anul 2023, cu excepţia ocupaţiilor de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 a cărei rată medie anuală a rămas constantă, cei doi indicatori au cunoscut doar scăderi.

Astfel, în ceea ce priveşte rata medie anuală, cele mai relevante scăderi s-au înregistrat în rȃndul ocupaţiilor de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (-0,17 puncte procentuale), de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,16 puncte procentuale), respectiv de ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (-0,15 puncte procentuale).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au observat diminuări mai relevante în rȃndul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-1,1 mii locuri vacante), respectiv în ocupaţiile elementare – grupa majoră 9 (-1,0 mii locuri vacante)

Rata medie anuală şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante pe regiuni de dezvoltare

În anul 2024, în profil teritorial, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale s-au înregistrat în regiunea Bucureşti-Ilfov (1,10%), urmată de regiunile Vest (0,72%) și Nord-Vest (0,69%).

Angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti-Ilfov (13,4 mii locuri vacante), care a reprezentat peste 37% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară.

Regiunile Nord-Vest (4,8 mii locuri vacante), Centru (3,6 mii locuri vacante), respectiv Vest (3,5 mii locuri vacante) au însumat circa o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări.

La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,36%, respectiv 1,4 mii locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Muntenia (0,52%, respectiv 2,9 mii locuri vacante)

Mai puține locuri de muncă în vest, nord-est și nord-vest

Comparativ cu anul precedent, cu excepţia regiunii Bucureşti-Ilfov, unde rata medie anuală a înregistrat aceeaşi valoare, iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a crescut uşor (+0,2 mii locuri vacante), în toate celelalte regiuni de dezvoltare cei doi indicatori au înregistrat scăderi.

Astfel, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai semnificative scăderi s-au observat în regiunile Vest (-0,22 puncte procentuale, respectiv -1,1 mii locuri vacante), Nord-Est (-0,16 puncte procentuale, respectiv -0,9 mii locuri vacante), respectiv Nord-Vest (-0,12 puncte procentuale, respectiv -0,8 mii locuri vacante).