Acţiuni pentru sancţionarea muncii nedeclarate: Amenzi de peste 140.000 de lei pentru mai multe firme din Alba, aplicate de inspectorii ITM

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba organizează în fiecare săptămână acţiuni în cadrul campaniilor pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen. În perioada 5-9 martie, au fost aplicate amenzi de peste 140.000 de lei pentru munca nedeclarată.

Săptămâna trecută, inspectorii ITM Alba au efectuat controale la 37 de unităţi, cu un număr total de 1.308 de angajaţi. Au constatat 115 deficienţe şi au identificat 14 persoane fără forme legale de angajare, dintre care 7 sunt femei.

Cele 80 de sancţiuni aplicate au fost reprezentate de 7 amenzi în valoare totală de 141.500 lei (140.000 lei pentru muncă nedeclarată) şi 73 de avertismente.

Societăţile sancţionate au fost SC “Valahia” SRL (3 persoane fără forme legale de angajare – 30.000 lei amendă), “Ava Genius” SRL (4 persoane fără forme legale de angajare – 40.000 lei amendă), I.F.Vlăsceanu Maria (o persoană – 10.000 lei amendă), “Mac” SRL (o persoană -10.000 lei amendă), “Tomas Car Wash” (4 persoane – 40.000 lei amendă), “Crina” SRL o persoană – 10.000 lei amendă).

Principalele deficienţe stabilite în controale au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM au controla 33 de unităţi şi au aplicat 21 de sancţiuni, din care două au fost amenzi de 8.000 de lei. Deficienţele din acest domeniu s-au referit la: lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR, lipsa instruirii periodice a lucrătorilor, organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010, lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţi, desfăşurarea activităţii făra efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor, lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţi, lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.