Adeverințe pentru pensie în cazul muncii în condiții speciale. Când poate Casa de Pensii să ceară acte din arhivă. Decizie ICCJ

Foștii angajați care dovedesc prin adeverințe că au lucrat în condiții speciale au o clarificare de la Înalta Curte de Casație și Justiție. În cazurile analizate de instanța supremă, casele teritoriale de pensii trebuie să țină cont de mențiunile făcute de angajatori sau de deținătorii legali ai arhivelor.

Verificarea actelor care stau la baza adeverinței rămâne posibilă în situațiile prevăzute de lege, potrivit Avocatnet.

Ce adeverințe vizează decizia ÎCCJ

Înalta Curte a pronunțat soluția într-un recurs în interesul legii, pentru a clarifica modul în care se aplică articolele 30 și 158 din Legea nr. 263/2010. Disputa privea valoarea adeverințelor folosite pentru a dovedi activitatea în condiții speciale în cazurile reglementate de aceste articole.

Printre activitățile vizate se află producția și mentenanța în termocentralele pe cărbune, precum și extracția cărbunelui. Legea se referă la personalul implicat direct în activitățile pentru care este prevăzută încadrarea în condiții speciale. Pentru persoanele din Alba care au lucrat în astfel de unități, inclusiv în alte județe, contează ce activitate au desfășurat efectiv și ce perioade sunt înscrise în adeverință.

Publicitate

Ce înseamnă data de 1 aprilie 2001 pentru pensie

Data de 1 aprilie 2001 se referă la perioada lucrată. Pentru vechimea acumulată până la 31 martie 2001 inclusiv, Casa de Pensii folosește, de regulă, carnetul de muncă. Începând cu 1 aprilie 2001, stagiul de cotizare se stabilește, în cazul salariaților, pe baza declarațiilor nominale depuse de angajatori.

Carnetul de muncă a fost folosit în continuare până la 31 decembrie 2010, astfel că o perioadă lucrată în 2005 poate apărea atât în carnet, cât și în evidența Casei de Pensii. Revisal, înlocuit între timp de REGES-ONLINE, ține evidența contractelor de muncă.

Pentru perioadele lucrate înainte de 1 aprilie 2001, încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă se dovedește cu înscrierile din carnetul de muncă. Dacă mențiunea lipsește, este greșită sau incompletă, fostul salariat poate prezenta o adeverință de la angajator ori de la deținătorul legal al arhivei.

Adeverința poate fi eliberată și acum, pe baza unor documente verificabile întocmite înainte de 1 aprilie 2001. La stabilirea pensiei, legea prevede ce perioade din fostele grupe pot fi recunoscute drept stagii în condiții deosebite sau speciale, în funcție de activitatea desfășurată.

Dacă există suspiciuni privind legalitatea încadrării în grupa I sau a II-a, Casa de Pensii poate cere documentele pe baza cărora a fost emisă adeverința. Dacă verificarea arată că încadrarea s-a făcut cu încălcarea legii sau dacă documentele solicitate nu sunt prezentate, perioada lucrată se ia în calcul la pensie ca stagiu în condiții normale.