Agenţi economici din Alba, amendaţi cu 90.000 de lei de inspectorii ITM, pentru munca la negru. O firmă din Alba Iulia s-a ales cu dosar penal

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi de 90.000 de lei pentru cinci agenţi economici, identificaţi cu 15 persoane în muncă fără forme legale de angajare. O firmă cu punct de lucru în Alba Iulia s-a ales cu dosar penal pentru 6 persoane încadrate „la negru”. În perioada 11-15 iunie, au fost controlate în total 55 de unităţi în domeniul relaţiilor de muncă şi aplicate 135 de sancţiuni.

S.C. “Star Vest Construct” SRL – Punct de Lucru Alba Iulia a fost identificată de inspectorii ITM Alba cu 6 persoane fără forme legale de angajare, astfel că pe numele acesteia s-a formulat plângere penală, potrivit art. 264, alin.3. din Codul Muncii (primirea în lucru a mai mult de 5 persoane fără forme legale de angajare).

Au mai fost sancţionaţi cu amenzi şi următorii agenţi economici: SC “Adivasdo Prod Impex” SRL – Punct de lucru Alba Iulia (2 persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei), SC “Zimbrul“ SRL (o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei), SC “Maranata Furd” SRL (3 persoane fără forme legale de angajare, amendă 30.000 lei), SC “Nomadica Lux” SRL (o persoană fără forme legale de angajare, amendă 10.000 lei), P.F. Ariganello Pasqualino (2 persoane fără forme legale de angajare, amendă 20.000 lei).

În total, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 55 de unităţi, cu 1.023 de angajaţi, fiind formulate 136 de sancţiuni şi 130 de avertismente. Principalele deficienţe stabilite în controale: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată;  nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 43 de unităţi şi aplicate 5 amenzi, în valoare de 18.000 lei. Au fost identificate de inspectorii ITM: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor: organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate: desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor; lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitaţile desfăşurate; lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor.