AJOFM: Rata șomajului în Alba de 9,02%, la sfârșitul lunii februarie. Peste 16.000 de persoane sunt în căutarea unui loc de muncă

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Alba a făcut publică situaţia persoanelor aflate în șomaj la sfârşitul lunii februarie. Potrivit raportului, un număr total de 16.405 persoane figurau în evidenţele AJOFM Alba. Rata șomajului este de 9,02%.

La sfârşitul lunii februarie 2015, un număr total 16.406 persoane figurau în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, dintre care 7.521 femei. Din cele 16.406 persoane înregistrate 4.119 persoane sunt şomeri indemnizaţi, iar 12.287 sunt persoane aflate în căutarea unui loc de muncă înscrise în evidenţele agenţiei fără a beneficia de drepturi băneşti.

Rata şomajului, la nivelul judeţului Alba, la finele lunii februarie 2015 este de 9,02%.

Numărul persoanelor cuprinse la măsuri active în luna februarie 2015 a fost de 6.448. În urma acordării acestor servicii s-a reuşit plasarea în muncă a 824 persoane, din care 435 persoane în locuri de muncă pe perioada nedeterminată, 389 persoane în locuri de muncă pe perioada determinată.
Încadrarea şomerilor după prima mediere a muncii – 232 persoane.

În perioada 1 ianuarie – 28 februarie un număr total de 7.304 persoane au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională.

Serviciile de informare şi consiliere profesională au fost acordate gratuit iar monitorizarea acestor servicii s-a efectuat pe:

a) categorii de vârsta astfel:

– 1240 persoane sub 25 de ani

– 1234 persoane cu vârsta intre 25 – 34 ani

– 1927 persoane cu vârsta intre 35 – 45 ani

– 2903 persoane cu vârsta mai mare de 45 ani

b) studii:

– 1007 persoane cu şcoala generală incompletă

– 2497 persoane absolvenţi de şcoală generală

– 1772 persoane absolvenţi de şcoli profesionale, arte şi meserii

– 1717 persoane absolvenţi de liceu

– 30 persoane absolvenţi ai şcolilor postliceale

– 281 persoane absolvenţi de studii superioare

Serviciile de consiliere şi orientare profesională au avut ca rezultat încadrarea în muncă a 133 persoane.

Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ

Una dintre măsurile de prevenirea a şomajului şi stimularea ocupării tinerilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ este subvenţionarea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a acestei categorii de persoane, subvenţionare care se acordă diferenţiat în funcţie de nivelul studiilor absolvite de cel angajat. Utilizarea tuturor mijloacelor de informare în masă cu privire la măsurile active destinate tinerilor, informarea şi consilierea privind cariera tinerilor din anii terminali de studii a făcut posibilă angajarea a 91 absolvenţi, din care 23 prin subvenţionarea locului de muncă.

Din cei 91 absolvenţi încadraţi, 12 au beneficiat de prima de încadrare prevăzută de lege, primă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării (500 lei).

Încadrarea în muncă prin stimularea mobilităţii forţei de muncă

În luna februarie 2015 au beneficiat de aceste stimulente financiare 7 persoane care s-au încadrat în altă localitate cu schimbarea definitivă a domiciliului – aceste persoane au primit o primă de instalare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă (unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează prestaţiile băneşti, cu excepţia indemnizaţiei de şomaj, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, care în acest moment are valoarea de 500 lei) în vigoare la data instalării şi 5 persoane s-au încadrat într-o localitate la o distanta mai mare de 50 de km faţă de domiciliul stabil (această persoană a primit o primă de instalare egala cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă).

Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de indemnizare

În scopul prevenirii şomajului de lungă durată şi stimulării şomerilor de a se încadra în muncă înainte de expirarea perioadei de indemnizare, s-au acordat alocaţii 30% pentru un număr de 66 şomeri, din care 28 sunt femei.

Structura pe grupe de vârstă a persoanelor beneficiare de alocaţii pentru încadrarea înainte de expirarea indemnizaţiei de şomaj se prezintă astfel:

– 4 persoane cu vârsta mai mică de 25 ani;

– 17 persoane au vârsta cuprinsă între 25-35 ani;

– 21 persoane au vârsta cuprinsă între 35-45 ani;

– 24 persoane au vârsta de peste 45 ani.

Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale

Şomajul în rândul acestor categorii de persoane constituie una din problemele stringente ale pieţei forţei de muncă. În luna februarie 2015 au fost încadraţi în muncă din aceasta categorie un număr de 411 şomeri din care 96 cu subvenţionarea locului de muncă.

După mediul de provenienţă persoanele încadrate din această categorie se structurează astfel:

– 183 persoane din mediul urban

– 228 persoane din mediu rural

După statutul persoanei înregistrate persoanele încadrate din această categorie pentru care s-au subvenţionat locurile de muncă (96) se structurează astfel:

– 68 şomeri neindemnizaţi

– 28 şomeri indemnizaţi.

Încadrarea în muncă persoanelor cu handicap

Prin aplicarea setului de măsuri active prevăzute pentru promovarea incluziunii sociale a persoanelor cu handicap, a serviciilor personalizate pentru acest grup ţintă, s-a reuşit încadrarea în muncă, a 5 persoane fără subvenţionarea locului de muncă şi o persoană cu subvenţionarea locului de muncă.

Activitatea prin reţeaua EURES

În cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba funcţionează compartimentul EURES. Consilierul EURES specializat în probleme de mobilitate a forţei de muncă, oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:

– obţinerea unui loc de muncă în condiţii sigure, facilitând întâlnirea dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi angajatori recomandaţi de reţeaua EURES din statele membre UE

– servicii gratuite de mediere privind încadrarea în muncă în străinătate;

– informaţii detaliate asupra locurilor de muncă adecvate şi despre condiţiile de viaţă şi de muncă din alte state.

Din activitatea desfaşurată a rezultat că principalele obstacole în calea mobilităţii lucrătorilor români în spaţiul european sunt necunoaşterea limbii străine de circulaţie europeană solicitată de angajator şi insuficienta informare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă în altă ţară europeană asupra condiţiilor de muncă şi de viaţă din statul respectiv.

În acest context, serviciile de informare, consiliere şi mediere oferite de reţeaua EURES sunt foarte importante în prevenirea fenomenului migratiei ilegale şi, mai ales, în gestionarea migraţiei legale.

Referitor la activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, în luna februarie 2015, prin intermediul consilierului EURES, s-au procesat solicitările pentru locuri de muncă în spaţiul european pentru un număr de 23 persoane, din care 15 femei, ţara cea mai solicitată fiind Germania, iar ocupaţia cea mai vizată cea de lucrător în agricultură şi asistent medical. În baza acordului bilateral cu statul Israel, s-au înregistrat două persoane în baza de date, în meseria de zidar-faianţar. Din cauza faptului că majoritatea procedurilor de aplicare presupun, în urma demersurilor făcute de consilierul EURES local, contactul direct între angajator şi persoana în căutarea locului de muncă, sub forma unei convorbiri telefonice sau prin mijloace electronice, nu toţi solicitanţii anunţă finalitatea negocierilor, având în vedere că nu există obligativitate în acest sens. În luna februarie 2015, nicio persoană nu a comunicat despre obţinerea unui loc de muncă în străinătate.

Protecţia drepturilor cetăţenilor români care lucrează în străinătate şi sistemele de securitate socială

În perioada 1 februarie – 28 februarie, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a primit de la persoane fizice interesate trei cereri pentru eliberarea formularelor europene E301/ U1/ U002, în vederea certificării perioadelor de asigurare realizate în sistemul asigurărilor pentru şomaj din România, pentru obţinerea prestaţiei de şomaj în alte state (Spania). Pentru certificarea legată de membrii familiei ai unei persoane aflate în şomaj, care trebuie luaţi în considerare la calculul prestaţiilor, în cadrul AJOFM Alba au fost primite șapte solicitări pentru care s-au completat formularele E302/ U006, fiind eliberate pentru Spania. S-a mai eliberat un formular U009 pentru confirmarea înregistrării în urma exportului prestaţiilor de şomaj pentru Spania şi un formular U014 pentru reîntoarcerea în statul de origine. De asemenea, s-a primit un formular U015 pentru confirmarea aprobării prelungirii perioadei de export a prestaţiilor de şomaj din Spania în Romania şi un formular U1 pentru confirmarea stagiului de cotizare în Germania.

Bugetul asigurărilor pentru şomaj

În perioada 1 februarie – 28 februarie, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a cheltuit următoarele sume de bani, pentru aplicarea măsurilor active de ocupare a forţei de muncă:

– organizarea şi desfăşurarea cursurilor de formare profesională – 17.487 lei;

– ocuparea forţei de muncă prin acordarea de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea perioadei de şomaj – 31.613 lei

– încadrarea şomerilor în vârstă de peste 45 de ani şi a întreţinătorilor parinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale prin subvenţionarea locului de muncă – 283.775 lei;

– încadrarea prin subvenţionarea locurilor de muncă a persoanelor cu handicap – 4.350 lei;

– încadrarea prin subvenţionarea locurilor de muncă a şomerilor care mai au 5 ani până la împlinirea vârstei de pensionare – 7.000 lei

– încadrarea absolvenţilor din instituţii de învâţământ prin subvenţionarea locului de muncă – 88.801 lei;

– încadrarea prin încheierea de contracte de solidaritate, în baza Legii 76/2002 – 14.050 lei;

În timp ce pentru măsurile pasive s-au facut plăţi astfel :

– indemnizaţia de şomaj, plăţi compensatorii – 2.128.367 lei

– contribuţii aferente la asigurările sociale şi de sănătate ale şomerilor – 664.873 lei.