ALBA: Amendă de 20.000 de lei pentru o firmă care avea un angajat la negru. Controale ale ITM la zeci de operatori

ITM Alba a amendat un operator economic cu suma de 20.000 de lei, pentru un angajat la negru descoperit în urma unui control. În total, inspectorii au aplicat 5 amenzi în cuantum 26.500 lei.

Instituția a comunicat luni rezultatele controalelor la nivelul județului Alba, desfășurate în perioada 04.11.2024- 08.11.2024.

În domeniul relațiilor de muncă:

• Total unități controlate: 36
• Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 771
• Din care – femei: 266
• Număr deficiențe constatate: 77
• Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor : 5 amenzi în cuantum 26500 lei din care o amendă de 20000 lei pentru muncă nedeclarată(1 persoană)

Principalele deficiențe constatate în controale :

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

• Nr. total unităţi controlate: 19
• Număr deficienţe constatate: 26
• Număr de măsuri dispuse : 26
• Angajatori sancționați: 7
• Nr. sancţiuni aplicate: 9 avertismente;
• Nr.evenimente comunicate:1
• Nr.evenimente in curs de cercetare : 3
• Nr. acțiuni de informare/conștientizare angajatori : 1

Principalele deficiențe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.