Amenzi de 13.000 de lei de la ITM Alba, pentru agenţi economici cu nereguli în activitatea de muncă

Amenzi de 13.000 de lei au dat inspectorii ITM Alba, săptămâna trecută, firmelor depistate cu nereguli în relaţiile de muncă și securității și sănătății în muncă. Nu au fost găsite însă cazuri de muncă “la negru”.

Potrivit ITM Alba, în perioada 27-31 iulie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 11 de agenţi economici, cu un număr total de 1235 de angajaţi. Au fost descoperite 19 de nereguli şi aplicate o amendă în valoare totală de 1.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

- nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

- neacordarea repausului săptămânal;

- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

- primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 13 de unităţi fiind constatate 44 de deficiențe. Totodată au fost aplicate 6 avertismente și trei amenzi în valoare de 11.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

- Organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

- Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfășurate

- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.