Amenzi de 13.000 de lei şi 17 avertismente date de inspectorii ITM Alba, după verificări la angajatori, în ultima săptămână din iunie. Nereguli constatate

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 13.000 de lei şi 17 avertismente, după controale derulate la operatori economici, la sfârşitul lunii iunie. Nu au fost cazuri de muncă „la negru”.

În perioada 26-30 iunie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificaţi 33 de angajatori, cu un număr total de 1.633 de salariaţi. Inspectorii ITM alb depistat 55 de nereguli şi au dat 12 sancţiuni: două amenzi în valoare totală de 6.500 de lei şi 10 avertismente.

Nu au fost cazuri de muncă “la negru”.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului saptamanal;

– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 34 de unităţi economice şi date 7 avertismente şi două amenzi de 6.500 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

– lipsa autorizării initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucratorilor

– organizarea necorespunzătoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

– lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

– desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor