AMENZI de 37.000 de lei aplicate de ITM Alba. O moară din Almașu Mare, sancționată pentru munca "la negru"

O întreprindere individuală din Almașu Mare a fost amendată de inspectorii ITM cu suma de 20.000 de lei pentru munca "la negru". În urma activităților de control din perioada 27-29 noiembrie, la mai mulţi agenţi economici, suma amenzilor aplicate a fost de 37.000 de lei. 

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 27 de unități cu 713 angajați. Inspectorii ITM au aplicat 9 avertismente și 5 amenzi în valoare de 26.000 lei.

Întreprinderea individuală Medruţ Dumitru – Almasu Mare (moară) a fost amendată cu 20.000 de lei, după ce a fost depistată cu o persoană care muncea fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

Publicitate

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– netransmiterea in termenul legal in registrul general de evidenta al salariatilor, a elementelor referitoare la incadrarea in munca a salariatilor;

– neplata orelor suplimentare;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

– neprezentarea la ITM Alba cu documentele solicitate în vederea finalizării controlului.

Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 25 de unități și aplicate 15 sancțiuni din care 12 avertismente și 3 amenzi în valoare de totală de 11.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare şi/ sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010 securitatea muncii

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.