Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare totală de 416.000 de lei, în urma controalelor desfășurate în județ în perioada 26 - 30 octombrie 2026. Cea mai mare parte a sancțiunilor, respectiv 410.000 de lei, a fost aplicată pentru muncă nedeclarată, fiind identificate 11 persoane care lucrau fără forme legale. În aceeași perioadă, inspectorii au descoperit nereguli privind plata salariilor, evidența orelor lucrate, acordarea concediilor și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

Potrivit raportului săptămânal transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba, combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate rămâne unul dintre obiectivele prioritare ale instituției în anul 2026. Acțiunile de control urmăresc identificarea angajatorilor care nu respectă legislația muncii și prevenirea practicilor prin care sunt afectate drepturile salariaților.

Publicitate

În ultima săptămână din octombrie, inspectorii au efectuat verificări atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.

Amenzi de 410.000 de lei pentru muncă nedeclarată. 11 persoane identificate

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM Alba au verificat 26 de unități economice, care aveau în total 327 de salariați, dintre care 115 femei.

Publicitate
Legal for YOUth Teads 300x250

În urma controalelor au fost constatate 53 de deficiențe privind respectarea legislației muncii.

Inspectorii au aplicat patru sancțiuni contravenționale, toate sub formă de amenzi, în valoare totală de 416.000 de lei.

Din această sumă, 410.000 de lei reprezintă amenzi pentru muncă nedeclarată, fiind identificate 11 persoane care desfășurau activitate fără forme legale. Diferența de 6.000 de lei reprezintă alte amenzi aplicate pentru încălcarea legislației muncii.

Salarii neplătite la timp, ore suplimentare neplătite și concedii neacordate

Pe lângă cazurile de muncă nedeclarată, inspectorii au identificat numeroase abateri privind drepturile salariaților.

Printre principalele nereguli constatate se numără:

Publicitate
  • nu au fost eliberate la încetarea contractelor individuale de muncă, adeverințele de vechime;
  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • nu se conduce corect evidenta timpului lucrat;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;

Controale privind securitatea muncii: 21 de angajatori sancționați cu avertismente

Inspectorii ITM Alba au desfășurat controale și în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). În perioada 26 - 30 octombrie 2026 au fost verificate 21 de unități, iar inspectorii au constatat 33 de deficiențe.

Publicitate

Pentru remedierea acestora au fost dispuse 33 de măsuri.

Toți cei 21 de angajatori controlați în acest domeniu au fost sancționați, fiind aplicate 21 de avertismente.

Angajați fără examinări medicale și echipamente neverificate

Printre cele mai importante probleme identificate în domeniul securității și sănătății în muncă se numără lipsa documentelor medicale care atestă aptitudinea lucrătorilor pentru activitățile desfășurate.

Inspectorii au constatat cazuri în care angajații își desfășurau activitatea fără efectuarea examenului medical la angajare sau a controalelor medicale periodice.

Alte deficiențe au vizat lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, precum și neorganizarea corespunzătoare a activităților de prevenire și protecție.

Au fost identificate și situații în care angajatorii nu au asigurat instruirea periodică a lucrătorilor ori nu au întocmit sau actualizat instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă.

De asemenea, inspectorii au constatat lipsa autorizărilor inițiale și a verificărilor periodice pentru anumite echipamente tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Publicitate

Printre neregulile raportate se află și organizarea necorespunzătoare a activităților de securitate și sănătate în muncă, potrivit cerințelor legislative aplicabile.