Amenzi de 9000 de lei date de ITM Alba după controale la firme. Plata cu întârziere a salariilor, printre nereguli constatate

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 9000 de lei și mai multe avertismente după controale la zeci de firme din județ. Plata cu întârziere a salariilor a fost una dintre neregulile constatate în controale.

În perioada 7-11 aprilie, inspectorii de muncă au verificat 27 de angajatori din Alba, cu un total de 876 de salariați. Au descoperit 52 de nereguli și au aplicat patru amenzi în valoare totală de 5000 de lei.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se evidențiază corect timpul lucrat
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• dosarele personale sunt incomplete
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă

ITM Alba: verificări în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificați 14 agenți economici și au fost constatate 14 nereguli. Inspectorii au dat o amendă de 4000 de lei și șase avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.