Amenzi de aproape 20.000 de lei de la ITM Alba pentru firme cu nereguli în activitatea de muncă. Ce nu au respectat firmele

Amenzi de aproape 20.000 de lei au dat inspectorii ITM Alba în ultima săptămână, majoritatea dintre acestea vizând nereguli în activitatea firmelor privind sănătatea şi securitatea în muncă. Au fost controlaţi zeci de agenţi economici, însă nu a fost depistat vreun caz de muncă “la negru”.

În perioada 3-7 august, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificate 32 de unităţi cu un număr total de 697 de salariaţi, dintre care un tânăr sub 18 ani. Au fost constatate 45 deficienţe şi dispuse patru amenzi în valoare de 3.800 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlaţi 30 de agenţi economici şi date trei amenzi în valoare totală de 16.000 de lei şi 15 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR, lipsa instruirii periodice a lucrătorilor, organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010, lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate, desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/ sau periodic a lucrătorilor, lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate, lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/ sau periodică a lucrătorilor.