Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare totală de 387.000 de lei, în urma unor controale desfășurate în perioada 12-16 octombrie 2026, la angajatori din domeniul construcțiilor. Cele mai mari sancțiuni, în valoare de 320.000 de lei, au fost date pentru muncă nedeclarată, după ce opt persoane au fost depistate lucrând fără respectarea obligațiilor legale privind angajarea. Inspectorii au descoperit și nereguli legate de plata salariilor, evidența timpului de muncă și securitatea lucrătorilor.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba a desfășurat, în perioada 12-16 octombrie 2026, o campanie de verificare a angajatorilor care activează în sectorul construcțiilor.

Publicitate

Acțiunea a făcut parte dintr-o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.

Au fost vizate firmele care desfășoară activități în următoarele domenii:

  • Construcții de clădiri – cod CAEN 41;
  • Lucrări de geniu civil – cod CAEN 42;
  • Lucrări speciale de construcții – cod CAEN 43.
Publicitate
Legal for YOUth Teads 300x250

Potrivit ITM Alba, combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate reprezintă unul dintre obiectivele prioritare stabilite pentru anul 2026, fenomenul fiind considerat și o formă de evaziune fiscală.

Opt persoane depistate la muncă fără forme legale. Amenzi de 320.000 de lei

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat 34 de angajatori, care aveau în total 1.009 salariați, dintre care 354 de femei.

În urma controalelor au fost constatate 84 de deficiențe și au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale.

Dintre acestea, 16 au fost amenzi, în valoare totală de 353.000 de lei, iar trei au fost avertismente.

Cele mai mari sancțiuni au fost aplicate pentru muncă nedeclarată.

Publicitate

Inspectorii au identificat opt persoane pentru care au fost constatate încălcări ale prevederilor legale privind angajarea.

Pentru aceste situații au fost aplicate patru amenzi, în valoare totală de 320.000 de lei.

Salarii neplătite la timp, ore suplimentare neplătite și lipsa repausului săptămânal

Pe lângă munca fără contract, inspectorii ITM Alba au descoperit numeroase nereguli privind respectarea drepturilor salariaților.

Printre principalele deficiențe constatate se numără:

  • primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • neplata salariilor la data stabilită prin contract;
  • neplata orelor suplimentare;
  • neacordarea concediilor legale de odihnă;
  • Neacordarea repausului săptămânal și a sporurilor aferente;
  • evidența incorectă a timpului de muncă;
  • contracte cu timp parțial care nu precizează repartizarea programului de lucru;
  • lipsa dovezii că salariații au primit un exemplar al contractului individual de muncă;
  • neeliberarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor;
  • dosare de personal incomplete;
  • lipsa inițierii negocierii colective la nivelul unității;
  • nepăstrarea copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru;
  • contracte de muncă fără clauze referitoare la data plății salariului.
Publicitate

Neregulile identificate privesc atât condițiile de angajare, cât și drepturile financiare și timpul de odihnă al lucrătorilor.

Amenzi de 34.000 de lei pentru nereguli privind securitatea muncii

Inspectorii au efectuat verificări și în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).

Au fost controlate 31 de unități, iar în urma verificărilor au fost identificate 67 de deficiențe.

Pentru remedierea acestora, inspectorii au dispus 67 de măsuri.

Toți cei 31 de angajatori verificați în acest domeniu au fost sancționați.

În total, au fost aplicate 67 de sancțiuni:

  • 8 amenzi, în valoare de 34.000 de lei;
  • 59 de avertismente.

Controalele au evidențiat probleme legate de supravegherea medicală a angajaților, instruirea acestora și verificarea echipamentelor utilizate în activitatea de construcții.

Lucrători fără controale medicale și echipamente neverificate

Printre cele mai importante deficiențe constatate de inspectorii ITM Alba în domeniul securității și sănătății în muncă se numără:

  • lipsa fișelor de aptitudine eliberate în urma examinărilor medicale la angajare sau periodice;
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenelor medicale obligatorii;
  • lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;
  • neevaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
  • lipsa autorizării inițiale sau a verificărilor periodice pentru echipamentele tehnice supuse reglementărilor ISCIR;
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate;
  • neactualizarea instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă în funcție de activitățile realizate;
  • neorganizarea activității de prevenire și protecție în cadrul societăților;
  • organizarea necorespunzătoare a activităților de securitate și sănătate în muncă, potrivit normelor legale aplicabile.
Publicitate

Aceste deficiențe pot afecta protecția lucrătorilor, în special în sectorul construcțiilor, unde activitățile presupun utilizarea echipamentelor tehnice și expunerea la riscuri profesionale.