Amenzi de peste 60.000 de lei și două persoane găsite la muncă fără forme legale. Sancțiuni date de ITM Alba la firme din județ

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de peste 60.000 de lei în urma controalelor derulate la angajatori din județ, în perioada 8-12 ianuarie. Au găsit și două persoane care munceau fără forme legale de angajare.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificate 55 de unități, care au în total 1.127 de angajați. Au descoperit 112 deficiențe și au dat 14 sancțiuni, din care:

• 7 amenzi în valoare de 55.500 lei
  • 2 amenzi în valoare de 40.000 lei pentru 2 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare
• 7 avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă

Amenzi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 25 de unități și constatate 55 de nereguli.

Inspectorii au aplicat trei amenzi și 23 de avertismente pentru 16 angajatori.

Cele trei amenzi sunt în valoare totală de 12.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.