Amenzi în valoare de 9.500 de lei aplicate de inspectorii ITM Alba. Rezultatele controalelor din teren

Inspectorii ITM au aplicat, în perioada 18-22 iulie, patru amenzi în valoare de 9.500 de lei în urma acțiunilor de control pe care l-au desfășurat la societățile comerciale din județul Alba.

În perioada menționată au fost controlate, în domeniul relaţiilor de muncă, 33 de unități cu 1.456 de angajați.
Inspectorii ITM nu au depistat persoane care muncesc la negru dar au găsit 4 nereguli pentru care au aplicat amenzi în valoare de 9.500 de lei. De asemenea a mai fost aplicat un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:
-Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
-neacordarea repausului saptamanal;
-neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
-contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
-primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
-regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
-registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 30 de unități și aplicate 19 avertismente.
Principalele deficienţe stabilite în controale :
-Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

-Lipsa instruirii periodice a lucratorilor

-Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la

-Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

-Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

-Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

-Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.

-Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfasurarea activitatii la locul de munca;