Amenzi și avertismente date de ITM Alba după controale la firme din județ. Ce nereguli au constatat inspectorii de muncă

Inspectorii de muncă au verificat, săptămâna trecută, zeci de angajatori și au dat trei amenzi în valoare totală de 4.300 de lei și 19 avertismente.

În perioada 12 – 17 octombrie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 52 de agenți economici, cu un număr total de 493 salariați.

Inspectorii au constatat 96 de nereguli și au dat 8 sancțiuni, din care 2 amenzi în valoare de 3.300 lei și 6 avertismente;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 23 de unități, constatate 49 nereguli și date o amendă de 1.000 de lei și 13 avertismente, pentru 9 angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.