Amenzi și avertismente date de ITM Alba după controale la firme din județ. Nereguli descoperite de inspectori

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de 4000 de lei și peste 20 de avertismente după controale derulate la firme din județ. Au fost verificați zeci de angajatori, în perioada 29 ianuarie – 2 februarie.

Potrivit ITM Alba, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 35 de angajatori cu un număr total de 397 de salariațiInspectorii au constatat 85 de nereguli și au sancționat patru unități.

Au fost date amenzi în cuantum de 4000 de lei și 2 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă

15 angajatori sancționați pentru nereguli SSM

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), au fost controlate 23 de unități și constatate 50 deficiențe. Au fost sancționați 15 angajatori.

Inspectorii au aplicat 23 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor