SRI a postat pe pagina sa de Facebook un anunţ inedit de angajare pentru un post de ofiţer operativ/analist. 

”Nu vei fi în lumina reflectoarelor, nu vei cunoaște faima şi gratitudinea. Nu te vei putea lăuda cu reuşitele tale şi poate că realizările nu-ţi vor fi apreciate pe măsura importanței lor.

Publicitate

Când cortina se va trage şi reflectoarele se vor stinge, te vei număra printre actorii care nu-şi vor primi binemeritatele aplauze.

Printre cei discreţi care rămân nevăzuţi şi necunoscuţi marelui public”, se arată în postarea SRI.


Anunțul continuă și cu lucrurile ”bune” pe care le aduce un astfel de loc de muncă: ”Dar, la final de zi, de an, de carieră, vei avea satisfacția că ai făcut tot ce a depins de tine pentru cei la care ţii, pentru cei care nu-ţi vor afla niciodată numele, pentru România”.

Publicitate
Clinica Balneomed Articol 728x90

Angajari la SRI: etapele de recrutare

Toate posturile vor fi ocupate în sistem concurențial, procesul de selecție presupunând promovarea mai multor etape/probe eliminatorii (ordinea acestora depinde de domeniul în care se face încadrarea):

  • evaluarea CV-ului;
  • interviuri de selecție;
  • teste de evaluare a cunoștințelor și competențelor profesionale (evaluarea profesională, evaluarea cunoștințelor de cultură generală, evaluarea cunoștințelor de limbă străină), precum şi a unor aptitudini (examinări psihologice, Assessment Center);
  • examinarea medicală;
  • verificări de securitate prevăzute de H.G. nr. 585/2002 pentru accesul la informații secrete de stat.
Publicitate

Foto: SRI