Angajaţii CFR ar putea reduce programul de lucru de la 5 la 4 zile săptămânal. Salariile scad cu 20%

Angajaţii CFR se confruntă cu dificultăţi din ce în ce mai mari. Pe lângă eliminarea de sporuri și prime, neacordarea primei de vacanță și concedierea colectivă a 822 de salariați, efectuate anul acesta, acum muncitorii trebuie să suporte încă o reducere salarială. Marți, 6 septembrie, SNCFR va decide dacă va lua măsura de a reduce programul săptămânal de lucru al angajaţilor, de la 5 la 4 zile, pentru a diminua pierderile suferite de companie.

Măsura este una temporară și se va aplica în perioada septembrie-decembrie 2011.

Aceste noi decizii s-au discutat la întâlnirea dintre administrația companiei feroviare și reprezentanții federațiilor sindicale. În primele 7 luni ale acestui an, cheltuielile de personal au fost depășite, astfel că s-a luat în discuţie măsura suplimentară de a reduce programul săptămânal al angajaţilor care are programul zilnic de 8 ore. Astfel, un muncitor va avea pe lună aproximativ 4 zile libere, ceea ce va duce și la o scădere a salariului cu aproximativ 20-25%.

În conformitate cu legislația  în vigoare, reducerile temporare  de activitate, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare permit reducerea cheltuielilor cu personalul prin aplicarea prevederilor art. 52 alin. 3 din Codul Muncii, modificat prin Legea nr.40/2011, privind reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului.

Măsura de reducere temporară a programului lucru nu va afecta funcționarea corespunzătoare a companiei, deoarece nu se aplică pentru activitățile în regim de tură, iar pentru celelalte se va asigura continuitate și adaptarea în graficele de lucru.

Marți, 6 septembrie, va avea loc o nouă întâlnire între reprezentanții federațiilor sindicale și administrația SNCFR.