Aproape 1.300 de angajați din Alba, controlați de ITM în județ. Reprezentanții instituției au transmis marți că au dat amenzi de aproape 220.000 de lei. 

6 amenzi, date pentru 10 persoane angajate la negru, totalizează 200.000 lei. De altfel, activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Publicitate

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17 - 21 martie 2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 47

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:1287

Număr deficienţe constatate:108

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :17 și 2 avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale :

  • nu se evidențiază corect timpul lucrat;
  • primirea la munca a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
  • nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 36

Număr deficienţe constatate: 94

Număr de măsuri dispuse : 94

Angajatori sancționați: 24

Nr. sancţiuni aplicate:

  • 30 și 21 avertismente
  • 9 amenzi-53.000 lei

Nr.evenimente comunicate: 2

Nr.evenimente în curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
    Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate