Aproape 1.300 de angajați din Alba, controlați de ITM în județ. Amenzi uriașe pentru munca la negru

Aproape 1.300 de angajați din Alba, controlați de ITM în județ. Reprezentanții instituției au transmis marți că au dat amenzi de aproape 220.000 de lei. 

6 amenzi, date pentru 10 persoane angajate la negru, totalizează 200.000 lei. De altfel, activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17 – 21 martie 2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 47

Număr de salariați ai angajatorilor controlați:1287

Număr deficienţe constatate:108

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :17 și 2 avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale :

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• primirea la munca a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 36

Număr deficienţe constatate: 94

Număr de măsuri dispuse : 94

Angajatori sancționați: 24

Nr. sancţiuni aplicate:

• 30 și 21 avertismente
• 9 amenzi-53.000 lei

Nr.evenimente comunicate: 2

Nr.evenimente în curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de constientizare angajatori:1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.