Connect with us
Publicitate

EVENIMENT

Aventurile unui șofer din Alba Iulia cu permisul suspendat pentru alcool la volan. A condus din nou băut și a provocat accident


Publicat

politie noaptea

Un bărbat din Alba Iulia care avea permisul suspendat pentru conducere sub influența alcoolului s-a urcat din nou la volan și a provocat un accident rutier care s-a soldat cu pagube materiale.

Potrivit IPJ Alba, accidentul s-a petrecut luni, 18 ianuarie, în jurul orei 18.20, pe strada Aurel Vlad din Alba Iulia. Bărbatul, în vârstă de 63 de ani, în timp ce conducea un autoturism, a intrat în coliziune cu două autovehicule parcate.

În urma verificărilor, polițiștii au constatat că bărbatul avea deja permisul de conducere suspendat pentru conducere sub influența alcoolului.

De data aceasta, testarea cu aparatul etilotest a indicat 0,33 mg/l alcool pur în aerul expirat.

Față de conducătorul auto, cercetările sunt continuate pentru conducere fără permis.



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Peste 100 de șoferi amendați pentru viteză în județul Alba, în 13 ore. Acțiuni pentru creșterea siguranței rutiere

Publicat

Polițiștii rutieri din Alba Iulia și cei ai Secției de Poliție Rurală Vințu de Jos au acționat pentru creșterea siguranței rutiere. În 13 ore de acțiune au fost depistați 104 conducători auto care au depășit limita legală de viteză.  

Potrivit IPJ Alba, vineri, între orele 7.00 și 20.00, polițiștii Biroului Rutier Alba Iulia, împreună cu cei ai Secției 2 Poliție Rurală Vințu de Jos, au organizat o acţiune ce a avut ca scop prevenirea accidentelor rutiere și depistarea conducătorilor auto care nu  respectă regimul legal de viteză.

În cele 13 ore de acțiune, au fost constatate 123 de abateri de natură contravențională, cele mai multe (104) fiind de conducere cu viteză peste limita legală.

Complementar sancțiunii aplicate, față de un conducător auto a fost luată măsura reținerii permisului de conducere, iar în alte două situații s-a dispus retragerea certificatului de înmatriculare.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Gala doamnelor de succes, la Sebeș. Femeile care s-au remarcat în diverse domenii de activitate, premiate de Primărie

Publicat

Începând cu anul 2017, în luna martie, Sebeșul celebrează implicarea spiritului feminin în viața comunității și premiază, în mod simbolic, doamnele care s-au remarcat în diverse domenii de activitate. Primăria și Consiliul Local al Municipiului Sebeș, prin Centrul Cultural „Lucian Blaga” Sebeș, au organizat, anual, gale de excelență sub forma unor spectacole dedicate tuturor femeilor Sebeșului, tradiția fiind însă întreruptă în anul 2020, odată cu pandemia de coronavirus.

Citește și MESAJE de 8 MARTIE 2021: Cele mai frumoase urări pentru femeile din viața ta. Mamă, iubită sau colege

„Cu prilejul sărbătorii de 8 Martie, avem onoarea de a vă prezenta doamnele de succes pe care am fi dorit să le aplaudăm în anul 2020, urmând ca plachetele aniversare, alături de buchetele de flori, să le fie înmânate, în mod personal, de către primarul Municipiului Sebeș, Dorin Nistor, în aceste zile de primăvară.

Propunerile pentru acest eveniment rezultă în urma unor sugestii și consultări venind din partea societății civile, a reprezentantelor care activează în domeniul educației, sănătății, asistenței sociale, instituții publice”, au transmis reprezentanții Primăriei Sebeș.

Municipiul Sebeș are plăcerea de a transmite un gând de prețuire tuturor doamnelor și domnișoarelor, în luna femeilor: La mulți ani!

Domeniul „Educație”

Elena Onețiu, învățătoare

Desprinsă, parcă, din povestea „domnului Trandafir”, Elena Onețiu este învățătoare. Absolventă a Liceului Pedagogic din Deva (promoția 1971), învățătoare la școlile din Șeica Mare, Răchita și Sebeș, Elena Onețiu se înscrie cu succes în categoria dascălilor de „școală veche”, preocupați atât de modelarea minților elevilor, cât și de formarea caracterului acestora. De-a lungul unei cariere exemplare, s-a remarcat ca un dascăl performant, mereu conectat cu evoluția metodelor de predare și învățare, cu rezultate notabile, elevii domniei sale fiind admiși la cele mai prestigioase școli și licee. Momentul pensionării nu a însemnat întreruperea activității, aceasta continuând, sub diferite forme, cu pregătirea nepoțelului Alexandru, căruia Elena Onețiu îi dedică tot timpul.

Mihaela Gatea, învățătoare

Un chip cald de dăscăliță, apreciată de comunitatea Sebeșului, este învățătoarea Mihaela Gatea. Absolventă a Liceului Pedagogic „Gheorghe Șincai” Blaj și a Facultății de Drept și Sociologie din cadrul Universității „1 Decembrie 1918” din Alba-Iulia, cu un masterat în psihopedagogia învățământului primar și preșcolar, Mihaela Gatea a activat ca învățător la școlile din Teiuș, Ibănești, în prezent desfășurându-și activitatea la Școala Gimnazială nr. 2 din Sebeș. Activitatea didactică a uneia din cele mai îndrăgite învățătoare din Sebeș, este dublată de cea cultural-educativă, fiind responsabilul cercului pedagogic al învățătorilor din zona Sebeșului, participând la sesiunile de comunicări de specialitate, fiind autoarea unor articole de psihopedagogie și didactică și coordonând proiecte educaționale – așa cum este tabăra de vară, organizată de Parohia Greco-Catolică Sebeș.

Floarea Micu, profesoară de biologie

De numele Floarea Micu, absolventă a Facultății de Biologie din cadrul Institutului Pedagogic Brașov (promoția 1970), se leagă amenajarea laboratoarelor de biologie din cadrul Școlii Gimnaziale Lancrăm și Școlii Gimnaziale „Silviu Cărpinișianu” Sebeș, inițierea sau coordonarea unor programe educative – concursul „Sanitarii pricepuți” sau concursul „Eno Tree Planting Day”, precum și obținerea unor premii la concursurile și olimpiadele școlare. Floarea Micu și-a slujit comunitatea și cu pana de scriitor, numărându-se printre redactorii revistei „Floare albastră” și printre autorii volumului „Sebeș – Mühlbach. Geografie și istorie locală”, activitate recunoscută prin conferirea distincției „Gheorghe Lazăr, clasa a II-a.

Domeniul „Sănătate”

Steluța Besoiu, medic

Medic primar în radiologie și imagistică medicală, doamna Steluța Besoiu se înscrie în categoria specialiștilor total dedicați meseriei, slujind comunitatea locală de peste 50 de ani. După o perioadă de 12 ani, dedicată sănătății celor mici, în calitate de medic pediatru, Steluța Besoiu s-a specializat în radiologie și imagistică medicală, desfășurându-și activitatea în cadrul Spitalului Municipal Sebeș, unde, aproape zece ani, a fost singurul medic radiolog, iar după pensionare, în cabinetul personal. Consideră că specializarea urmată a fost definitorie pentru parcursul său profesional, imagistica medicală fiind unul dintre cele mai complexe domenii, care se intersectează cu toate specialitățile medicale și chirurgicale.

Nicoleta Caia, medic

Absolventă a Facultății de Medicină Generală, din cadrul Universității de Medicină și Farmacie Cluj-Napoca, specializată în radiologie imagistică medicală,  Nicoleta Caia activează ca medic primar radiolog la Spitalul Municipal Sebeș, activitate dublată de cea desfășurată în cadrul Clinicii Terra Aster Alba-Iulia și cabinetului individual de ecografie-imagistică medicală. Numele Nicoleta Caia s-a regăsit și se regăsește pe programele manifestărilor de specialitate, conferințe, congrese, sesiuni de comunicare naționale și internaționale, acest lucru contribuind la perfecționarea profesională continuă. Cu o poveste de viață impresionantă, cu forța pe care doar femeile o pot demonstra, Nicoleta Caia este un om și un profesionist desăvârșit.

Teodora Adam – Bonci, medic

Absolventă a Facultății de Medicină, din cadrul Universității de Medicină și Farmacie Cluj-Napoca, unde a condus, pentru doi ani, Organizația Studenților Mediciniști, Teodora Adam – Bonci activează ca medic rezident la Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii Cluj-Napoca, specialitatea pediatrie, și asistent universitar în cadrul departamentului de științe funcționale-fiziopatologie. Alături de alți trei colegi, a înființat „Caravana cu Medici”, un proiect de suflet dedicat persoanelor din zonele izolate, care nu au acces la serviciile sistemului medical. Un gând de mulțumire pentru toate realizările.

Iulia Cena – Dican, medic

O tânără de succes, Iulia Cena – Dican, care se îngrijește de sănătatea psihică a pacienților. Specializată în psihologie clinică, psihologia personalității, psihodiagnostic, psihocriminalistică și psihologia dezvoltării, Iulia Cena – Dican activează atât în cadrul Clinicii Maze Center din Cluj-Napoca, cât și în cabinetul individual, ca psiholog, clinician, consilier și trainer. În paralel, din anul 2019, activează și în cadrul Asociației Schimbare Pozitivă din București, unde coordonează evenimentele de dezvoltare personală.

Tot în cadrul acestei categorii, Lidia Suciu Horvath, medic primar medicină generală, cu competențe în ecografie generală, este o persoană care s-a remarcat prin implicarea în viața comunității, grija pentru pacienți și pentru persoanele vulnerabile, întrunind numeroase propuneri pentru a fi nominalizată. Din păcate, un eveniment din viața personală, a determinat-o pe Lidia Suciu Horvath să ne transmită rugămintea de a-i îngădui absența din această gală. Un gând cald, de apreciere, unei doamne care s-a făcut recunoscută prin prestația profesională impecabilă și prin profunzimea umană.

Domeniul „Business”

Sâmza Goţa, femeie de afaceri

Sâmza Goţa este născută în satul Răchita, în neamul Călienilor şi Cărpinişenilor. În noiembrie 1973, la vârsta de 21 de ani, lucrătoare la atelierul de creaţie al întreprinderii Căprioara din Sebeş, se căsătorea cu Elisiu Goţa, un tânăr de 27 de ani, extrem de întreprinzător și îndemânatic. Au plecat, cum se spune, „de la blid, lingură şi furculiţă”. Au fost încercaţi de nenumărate greutăţi. În pofida tuturor eforturilor depuse, până în anul 1989, n-au ajuns decât la nivelul de mici meseriaşi prigoniţi de comunism prin taxe şi alte piedici. Ideea care a stat la baza întemeierii companiei ”Elis Pavaje” a apărut în Germania, în 1990, când la invitaţia prietenilor din Germania, s-au dus să vadă cum se lucrează în „lumea liberă”. De acolo s-au întors cu o bucată de pavea care avea sa însemne viitorul familiei. Importanța muncii și respectul pentru semeni sunt valorile transmise mai departe fiilor Emil și Vasile. Dincolo de succes și de împlinirile personale, Sâmza Goța este o lecție de modestie, înțelepciune și sensibilitate.

Paraschiva Istrate, femeie de afaceri

Născută într-o frumoasă zi de toamnă, pe plaiurile de poveste ale Mărginimii Sibiului, Paraschiva Istrate s-a deprins încă din anii copilăriei cu hărnicia și spiritul antreprenorial. În condițiile liberalizării și deschiderii piețelor, de după anii ’90, alături de soțul său, a dezvoltat o mică afacere locală, iar înghețata pe care o produc a devenit astăzi un brand național. Paraschiva Istrate consideră că succesul acestei afaceri, care a evoluat de la trei angajați, la peste 500 în prezent, se datorează capacității de a evolua și de a găsi potențialul fiecărui angajat. Implicarea totală și reorientarea în domeniul business, i-au permis să se implice și în industria alimentară, mai apoi în domeniul investițiilor și imobiliarelor, încununând deviza familiei: „Nu a fost ușor și nu este, dar datorită implicării întregii familii și a echipei am reușit”. O afacere de succes, o doamnă de succes.

Anca Fărcașiu, femeie de afaceri

Credem că nu există sebeșean care să nu fi auzit de „Ograda cu Struți”, un concept de fermă, născut din nebunia frumoasă a unui cuplu de întreprinzători: familia Fărcașiu… Partea feminină a afacerii, Anca Fărcașiu, spune că proiectul a demarat în anul 2009; la început modest, acesta a crescut de la 3 struți, la 300 de struți și peste 600 de pui în prezent, la care se adaugă propriul abator, un procent de 90% din producția acestuia fiind exportată. Pentru Anca Fărcașiu, succesul nu se poate exprima în cifre de afaceri sau valori de profit, ci prin calitatea persoanelor de care ești înconjurat, mărturisind că: „Succesul meu se datorează, în primul rând, soțului meu optimist în fața oricărei provocări, echipei minunate de la fermă, familiei și bunicilor care ne-au ajutat enorm cu creșterea copiilor. Și nu în ultimul rând, succesul meu se datorează fiicelor mele, cele patru la număr, sursa mea de energie și veselie”.

Daniela Popa Dreghici, femeie de afaceri

Promotor al brandului „Lavanda Domniței”, Daniela Dreghici Popa ne demonstrează că o idee bună și puțină creativitate sunt ingredientele perfecte pentru dezvoltarea unei afaceri. „Lavanda Domniței” s-a născut din dorința de a pune în valoare locurile minunate din jurul Sebeșului, Valea Janului (Drumul Dăii), unde a moștenit un teren de la bunici, într-o poziție favorabilă culturii de lavandă. Profesia de medic, căreia Daniela Popa Dreghici îi este devotată, a ajutat-o la dezvoltarea unei game de produse naturale, pornind de la floarea de lavandă, distilarea uleiului, apa de lavandă, săpunuri și lumânări cu aromă de lavandă. Din veniturile obținute prin comercializarea produselor s-au făcut mici bucurii, cadouri, excursii, tinerilor cu nevoi speciale din cadrul Asociației Diakoniewerk International.

Diana Eleș, femeie de afaceri

Diana Eleș este o tânără femeie de afaceri, inițiatoarea unui proiect ambițios, destinat doamnelor preocupate de imaginea lor, care vor să se simtă împlinite atunci când poartă haine de calitate. Brand-ul „Eles.ro”, creat de Diana Eleș, absolventă a Facultății de Brand și Management din cadrul Accademia del Lusso din Milano, conține o colecție de haine exclusiviste, create în Italia și comercializate exclusiv online. Ideea și direcțiile acestui concept de business au fost sintetizate de Diana: „Am vrut să creez un brand pentru femeile care se simt mereu tinere și libere, care sunt îndrăgostite de personalitatea lor puternică. Am adus din Milano, capitala mondială a modei, haine, genți și încălțăminte care să reflecte puterea stilului personal, noile trend-uri în materie de modă, dar și mesajul că femeia poate să fie cool, fericită și cu o atitudine pozitivă”.

Domeniul „Cultură”

Ana I. Borcea, scriitoare

Personalitate multivalentă, Ana Borcea a activat ca artist plastic, dirijor de cor, dar și ca profesor al școlilor din Cugir și Sebeș, unele pasiuni, precum cea pentru scris, fiind desăvârșite după momentul pensionării. Membru activ al Cenaclului Literar „Lucian Blaga” Sebeș, Ana Borcea a publicat, cu începere din anul 2001, mai multe volume de versuri, prin intermediul cărora a cântat satul copilăriei, natura, frumosul, dorul de părinți, de tradițiile și obiceiurile de mult apuse, dar și de copilul plecat în țări străine în căutarea unui trai mai bun… Ana Borcea aduce în jurul său căldură și optimism, condusă fiind de convingerea că Dumnezeu este în tot și în toate, mai ales în sufletul omului bun.

Mariana Moga, scriitoare

Poetă și scriitoare, îndrăgostită de frumusețea meleagurilor natale și de lumea satului românesc, doamna Mariana Moga poartă spiritul Sebeșului în toate colțurile țării și Europei. Conectată cu spațiul cultural național și european, Mariana Moga este un nume în mișcarea literară contemporană, recunoscută prin afilierile la Liga Scriitorilor din România, Societatea Culturală „Solteris” Mangalia, Societatea Culturală „Anton Pann” Râmnicu-Vâlcea și Uniunea Scriitorilor de Limbă Română din Quebec (Canada). Este autoarea a 13 volume de versuri, volume de proză, romane sau antologii, colaboratoare a unor publicații literare din România, Austria, Republica Moldova, Ucraina, Albania, Statele Unite ale Americii, inițiatoare a proiectului „Tabăra Prieteniei Literare De Amicitiae” și coordonator al „Dicționarului de reliefuri literare românești”.

Domeniul „Sport”

Mia Popescu, profesoară de sport

Profesoara Maria (Mia) Popescu este unul dintre dascălii care au promovat sportul de masă la Sebeș și în împrejurimi. Absolventă a Facultății de Educație Fizică și Sport din cadrul Universității din Timișoara, cadru didactic al școlilor din Poiana Sibiului, Căpâlna, Răchita, Sebeșel, Săsciori, Răhău și Sebeș, doamna Popescu a urmărit pe parcursul carierei dezvoltarea fizică armonioasă a elevilor și stimularea interesului pentru practicarea unui sport. Sub influența profesorilor Ștefan Morariu și Emilian Truță, Mia Popescu a participat, alături de elevii săi, la competiții județene și naționale de atletism, handbal și șah, activitate dublată de antrenarea echipei de volei masculin „Căprioara” și a echipei de handbal feminin „Unirea”. O viață dăruită școlii, o viață personală împlinită.

Flavia Sentea, gimnastă

Născută la Sebeș, absolventă a Liceului cu Program Sportiv „Cetate” Deva, supranumit „școala campionilor”, în prezent studentă a Facultății de Educație Fizică și Sport din cadrul Universității „Ovidius” din Constanța, Flavia Sentea este o tânără speranță a gimnasticii aerobice românești. Multiplă campioană națională – medaliată cu argint la Concursul Național de Gimnastică Aerobică de la Iași, și mondială – medaliată cu argint la Campionatul Mondial de Gimnastică Aerobică din Portugalia, Flavia Sentea promite să devină următoarea Nadia Comăneci a României. Pentru Flavia, gimnastica aerobică este unul din cele mai complexe sporturi, modelator al corpului și al spiritului, dat fiind faptul că implică un singur aparat – solul, o anumită ținută vestimentară și morală. Flavia Sentea este o persoană delicată, asemeni ghioceilor primăvara, o luptătoare și o învingătoare. Sebeșul este mândru de această campioană!

Domeniul „Implicare socială”

Margareta Iancu, mediator școlar

Margareta Iancu este unul dintre mediatorii școlari locali, care asigură legătura dintre comunitatea rromă și școală. Extrem de implicată în viața comunității, colaboratoare activă a manifestărilor dedicate elevilor Sebeșului, Margareta Iancu activează în cadrul unor organizații și societăți care urmăresc combaterea abandonului școlar sau integrarea socio-educativă a tinerilor din comunitatea rromă, precum Organizația „Trebuie” Sebeș sau Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Rromi Cluj-Napoca. În paralel, a organizat acțiuni de integrare a tinerilor rromi în societate, de însușire a elementelor privind drepturile omului, protecția copilului, educație, sănătate, evitarea căsătoriilor timpurii etc. Aceste valori și principii au fost transmise și celor patru fiice și șapte nepoți, care îi calcă pe urme.

Lidia Ursu, profesoară de limba și literatura rromani

Lidia Ursu, cadru didactic la Liceul cu Program Sportiv „Florin Fleșeriu” Sebeș, este implicată în viața comunității rrome și în procesul de identificare și gestionare a problemelor acesteia. Este persoana care asigură medierea conflictelor dascăl-elev, elev-dascăl și comunitate-școală, identificarea, consilierea și sprijinirea absolvenților rromi pentru înscrierea la licee, școli profesionale și facultăți, derulând și o serie de proiecte de mentorat în cadrul unor organizații și asociații locale și județene, precum: Asociația Partida Rromilor Pro-Europa-filiala Alba sau Asociația Montana Moților Alba-Iulia. De asemenea, Lidia Ursu promovează istoria și cultura tradițională rromani, mai ales în rândul tinerilor.

Cristina Claudia Șuteu, șefă de echipaj Eurowings

Lucian Blaga spunea că „cine crede-n zbor, e stăpân peste zare”… În zbor, crede și Cristina Claudia Șuteu, o tânără șefă de echipaj în cadrul companiei Eurowings, parte a Lufthansa Group. Îndrăgostită de zbor, după absolvirea studiilor universitare la Cluj-Napoca și două job-uri care nu i-au adus satisfacții profesionale, a fost cooptată în echipa Eurowings, la începutul anului 2020, fiind promovată șefă de echipaj. Pentru Cristina Șuteu, acest job înseamnă bucuria de a merge la muncă, de a cunoaște noi culturi, de a experimenta noi trăiri și sentimente și de a acumula cunoștințe. Iubește să zboare, iubește să fie aproape de cer în fiecare zi, să privească natura de la înălțime și să poată admira cât de minunat se văd lucrurile „de sus”.

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

ITM Alba: Opt persoane prinse la muncă fără forme legale de angajare. Amendă de 160.000 lei după controale la firme din județ

Publicat

sediul ITM Alba

Inspectorii de muncă din Alba au dat, săptămâna trecută, o amendă în valoare de 160.000 de lei și au găsit opt persoane aflate la muncă fără forme legale de angajare.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 50 de agenți economici, cu un număr total de 286 de angajați. Inspectorii au constatat 125 deficiențe și au aplicat 15 sancțiuni, respectiv:

  • o amendă în valoare de 160.000 lei pentru opt persoane depistate în lucru, fără forme legale de angajare la un singur angajator (acțiunea de control s-a desfășurat pe timp de noapte cu sprijinul Poliției Ocna Mureș)
  • 14 avertismente

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă
  • netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
  • neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat
  • netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 23 unități, constatate 49 deficiențe și sancționați 7 angajatori. Au fost date 9 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
  • lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
  • lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

În perioada 1 – 6 martie, inspectorii de muncă ai ITM Alba, împreună cu cadre ale IJP Alba au controlat 59 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov-2 pe raza județului Alba.

Citeste mai mult
Publicitate

CUGIR

8 Martie: De vorbă cu Ulpia și Ionela, două femei de succes, angajate la Star Transmission și Star Assembly (P)

Publicat

O singură zi nu este suficientă pentru a sărbători puterea, unicitatea și consecvența femeilor în a schimba lumea în fiecare zi. De-a lungul timpului, femeile și-au dovedit abilitățile extraordinare, demne de succes, fie în viețile profesionale sau personale.

Cu această ocazie specială, Ziua Femeii, le cunoaștem pe Ulpia și Ionela, două femei de succes din Star Transmission și Star Assembly – adevărate inspirații prin ceea ce au reușit să realizeze în carierele lor.

Ulpia Ștefan este director de producție a cutiilor de viteză automate 9G-Tronic din septembrie 2020. S-a alăturat echipei Star Assembly acum patru ani, când a acceptat provocarea de a prelua conducerea modulului de serie mică 9G-Tronic.

Ulpia descrie această alegere ca fiind una dintre cele mai bune din cariera sa, deoarece i-a schimbat perspectiva și i-a oferit oportunitatea de a lucra într-o industrie extrem de competitivă, care pune accent deosebit pe calitate și performanță.

Care sunt factorii care v-au ajutat să deveniți cine sunteți astăzi?

În opinia mea, educația are un rol determinant în ceea ce suntem. Și aici nu mă refer doar la educația formală. E vorba și de capacitatea de a învăța din experiența ta și a altora, din succese, dar și din eșecuri.

Pentru mine, cu adevărat definitorii sunt curajul de a accepta provocări, tenacitatea de a demonstra că se poate și mândria lucrului bine făcut.

Mai exact, pentru a avea o experiență mai bună, ai nevoie de susținere din partea întregii echipe, să construiești pe calitățile și abilitățile tuturor, pentru a îndeplini obiectivul global.

Este greu, ca femeie să lucrezi într-o industrie considerată a fi a bărbaților?

Nu. Deloc. Dacă investești resursele corecte, rezultatele vor fi aceleași, indiferent de persoana care face asta. Știu că o femeie care să conducă o fabrică în care se produc cele mai performante cutii de viteză din lume nu este neapărat un lucru obișnuit, dar…de ce nu?! O femeie manager poate fi valoroasă într-o lume a bărbaților, fiindcă aduce o nouă perspectivă în echipă și cu siguranță un alt stil de leadership. Poate într-un viitor nu foarte îndepărtat, acest lucru nu va mai fi surprinzător.

Credeți că pasiunea este suficientă pentru a avea o carieră ca a dumneavoastră?

Suficientă? Nu. Necesară? Absolut! Nu poți avea o carieră de succes fără pasiune pentru ceea ce faci. Dar e nevoie și de multă, multă muncă.

Trebuie să muncească mai mult o femeie decât un bărbat pentru a fi respectată?

Cu siguranță în anumite domenii, la început, femeile trebuie depună mai mult efort pentru a demonstra că pot să se ridice la nivelul așteptărilor.

Atunci curajul, perseverența, puterea de muncă, dar și optimismul sunt extrem de importante. Dacă vorbim de respect, el se câștigă zi de zi și acest lucru e valabil atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

Ați făcut anumite sacrificii pentru cariera dumneavoastră?

Nu le-aș numi sacrificii. Cum spuneam, nimic nu se obține fără efort. Însă, cu mult sprijin și înțelegere din partea soțului meu, am putut să asigur un echilibru între carieră și familie.

Nu cred că poți fi cu adevărat fericită dacă te concentrezi doar pe carieră. Bucuriile pe care mi le oferă copiii, familia în general, prietenii și hobby-urile, pe lângă succesul profesional, mă fac să mă consider împlinită.

Ce sfat i-ați oferi unei femei la început de carieră? Sau femeilor in general?

O să încep puțin altfel. Văd în jurul meu multe femei cu potențial, dar care au nevoie să se concentreze pe două direcții esențiale: încrederea în ele și curajul de a-și asuma riscuri, de a ieși din zona de confort. Cele două sunt ingrediente de bază într-o rețetă a succesului.

Un sfat? N-aș vrea să dau sfaturi. Pot doar să spun ce a funcționat pentru mine. E important să-ți fixezi un obiectiv, să crezi în tine și să accepți că nu va fi tot timpul ușor. Succesul este determinat și de încrederea în propriile forțe, dar și de tenacitate și multă răbdare. Puține lucruri se întâmplă peste noapte. Majoritatea necesită timp și efort. Nimic nu este imposibil dacă ești dispusă să muncești și să accepți că eșecurile, care sunt inerente, te întăresc și din ele poți învăța uneori mult mai mult decât din succese.

Ionela Repede s-a alăturat companiei Star Transmission în aprilie 2005 în funcția de contabil. În aprilie 2011, a fost promovată ca șef birou Contabilitate.

A deținut diverse poziții de management în Contabilitate și Controlling până în mai 2018, când a acceptat provocarea de a conduce timp de doi ani biroul de Plant Controlling din Kamenz, Germania, pentru care s-a mutat cu familia în frumosul oraș Dresden.

De la întoarcerea în țară în mai 2020, deține funcția de șef de birou Financiar Controlling la Star Transmission.

Care sunt factorii care v-au ajutat să deveniți cine sunteți astăzi?

Consider că pentru a realiza orice în viață, trebuie să fii perseverent, curajos și să ai răbdare în atingerea obiectivelor. De la început am înțeles că, așa cum zice moto-ul: „Singura constantă în viața noastră este schimbarea”, așadar, cu cât o „acceptăm” mai repede, cu atât mai bine.

Sunt recunoscătoare companiei că a deschis calea spre promovarea talentelor din intern și celor patru echipe pe care am avut onoarea să le coordonez până acum, care m-au ajutat să devin cine sunt astăzi.

Cum echilibrați viața personală cu viața de la serviciu?

Poate fi o adevărată provocare dacă nu ai un sistem de organizare și management al timpului bine pus la punct, la fel și priorități și limite bine stabilite.

În plus, am o echipă pe care pot să mă bazez; și acasă, responsabilitățile sunt împărțite. După zece ani în funcții de management, pot să spun că am ajuns la un nivel bun de echilibru.

Eu și familia mea suntem conștienți de faptul că o nouă provocare, cum a fost mutarea în Germania sau întoarcerea în Romania, înseamnă să aloc, temporar, mai mult timp vieții profesionale, pentru ”a intra în rol”. Fiecare trebuie să dea dovadă de flexibilitate în aceste etape.

Cât de important este ca femeile să se susțină între ele la locul de muncă?

La muncă, încerc să susțin fiecare coleg din echipă, femeie sau bărbat, pentru a-i motiva și pentru a alege să vină cu drag la locul de muncă. Însă, colegele mele, care sunt și mame, trebuie susținute în mod special, mai ales pentru a asigura flexibilitatea de care au nevoie pentru a împăca ambele “lumi”.

De asemenea, mă asigur că bărbații și femeile din echipa mea sunt tratați în mod egal. Nu în ultimul rând, mă bucur să văd că sunt promovate femei în compania noastră și că la ședința de dimineață aud și voci de femei.

Trebuie să muncească mai mult o femeie decât un bărbat pentru a fi respectată?

Personal, nu am simțit că fac parte dintr-o „lume a bărbaților”. Am reușit să-mi demonstrez locul prin consecvență, prezență, argumente, învățare continuă și adaptare.

În domeniul profesional, prefer să vorbesc de parteneri de afaceri, colegi. Nu m-am împiedicat de aceste stereotipuri până acum; însă, nu lucrez într-un domeniu tehnic, unde probabil că femeile trebuie să se impună mai mult. Lucrez cu femeile la fel de bine cum lucrez cu bărbații.

Ați făcut anumite sacrificii pentru cariera dumneavoastră?

Nu simt că am făcut sacrificii, pentru că mi-au plăcut provocările întâlnite și am fost hotărâtă să merg pe acest drum. Mai degrabă a fost cazul soțului meu, în perioada în care am fost în Germania, fiind nevoit să renunțe la locul său de muncă și să mă urmeze.

A fost o experiență benefică pentru toată familia și privind în urmă, am avut doar de câștigat. Rezultatele sunt direct proporționale cu munca și efortul depus.

Nu este ușor, dar nici imposibil. Am reușit cu multă comunicare, înțelegere și nu în ultimul rând, cu realocarea responsabilităților în familie.

Ce sfat le-ați oferi femeilor la început de carieră? Sau femeilor în general?

Să fie dispuse să muncească și să se trezească devreme pentru asta. Să se implice, să comunice deschis cu ceilalți și să ceară feedback și îndrumare.

Să gândească pozitiv, să fie curioase și să nu se oprească din învățare. În lumea noastră în permanentă schimbare, trebuie să învățăm constant noi abilități – cine înțelege asta, deține avantajul.

Despre Star Transmission & Star Assembly

Locațiile de producție din Romania, respectiv compania Star Transmission cu sediul în Cugir și compania Star Assembly cu locația în Sebeș, sunt subsidiare deținute integral de Mercedes-Benz AG.

Ambele sunt parte importantă a rețelei globale de producție powertrain Mercedes-Benz autoturisme.

La Sebeș sunt asamblate transmisii pentru Mercedes-Benz.

Locația Cugir găzduiește producția de roți, axe, țevi de înaltă presiune și componente prelucrate mecanic pentru motoare, transmisii și sisteme de direcție, precum și un centru tehnologic unde sunt produse, printre altele, prototipuri.

Cu sprijinul guvernului român, Star Transmission este una dintre primele companii românești care oferă un sistem de învățământ dual bazat pe modelul german din Baden-Württemberg.

În calitate de parteneri ai acestui program, Star Transmission și Star Assembly oferă instruire practică în fiecare din cele două unități de producție.

 

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate