Blocul Național Sindical cere retragerea imediată a proiectului noii Legi a salarizării în sectorul public. Confederația sindicală susține că documentul este „profund viciat conceptual”, a fost elaborat fără transparență și nu poate asigura echitate și predictibilitate pentru angajații din sistemul bugetar.

Publicitate

Sindicaliștii avertizează că, în forma actuală, proiectul nu reprezintă o reformă reală a salarizării, ci riscă să mențină dezechilibrele existente și să genereze noi inechități în sectorul public, potrivit MEDIAFAX.

BNS: Noua Lege a salarizării nu rezolvă problemele din sistemul public

Într-un comunicat transmis miercuri, Blocul Național Sindical critică proiectul aflat în dezbatere publică și susține că acesta a fost construit fără o analiză obiectivă a posturilor din administrație și fără date complete privind salariile și beneficiile acordate angajaților din sectorul public.

Publicitate

„În forma actuală, proiectul nu reprezintă o reformă, ci o reproducere a dezechilibrelor existente, cu riscul de a le accentua și de a genera noi inechități structurale în întregul sector public”, transmite BNS.

Potrivit confederației sindicale, noua lege nu răspunde obiectivelor asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență, respectiv crearea unui sistem de salarizare transparent, echitabil și bazat pe criterii obiective.

Sindicatele reclamă lipsa datelor complete despre salariile din sectorul public

Blocul Național Sindical susține că statul român nu are, în prezent, o imagine completă și actualizată asupra structurii salariale din sistemul public.

Sindicaliștii afirmă că o lege corectă a salarizării nu poate fi construită fără informații clare privind încadrarea personalului, salariile plătite efectiv, beneficiile salariale și extra-salariale.

Publicitate

„Un sistem de salarizare corect și transparent nu poate fi construit fără date complete și actualizate privind încadrarea personalului, salariile efectiv plătite, beneficiile salariale și extra-salariale”, precizează BNS.

Risc de noi dezechilibre salariale

BNS avertizează că proiectul noii Legi a salarizării ar putea crea noi diferențe între categorii de angajați și ar putea adânci problemele deja existente în sistemul bugetar.

Confederația sindicală cere retragerea documentului și reluarea procesului de elaborare pe baza unor criterii obiective, transparente și predictibile.

Sindicaliștii susțin că reforma salarizării trebuie să pornească de la analiza reală a responsabilităților, competențelor și condițiilor de muncă, nu de la formule care pot perpetua inechitățile actuale.

Publicitate

Legea salarizării, temă sensibilă pentru angajații din sistemul public

Noua Lege a salarizării este una dintre cele mai importante reforme așteptate în sectorul public.

Documentul ar trebui să stabilească modul în care sunt plătiți angajații bugetari și să reducă diferențele nejustificate dintre funcții, instituții și categorii profesionale.

În opinia BNS, proiectul aflat în discuție nu oferă însă garanții că aceste obiective vor fi atinse. Din acest motiv, confederația solicită retragerea imediată a proiectului și deschiderea unui proces real de consultare cu partenerii sociali.