Boierie la Consiliul Județean Alba. Salariul președintelui 16.300 lei, consilierii de la 4.600 lei în sus. LISTA completă

Consiliul Județean Alba a publicat lista cu salariile pentru aparatul de specialitate al instituției și pentru managerii unităţilor de cultură din subordinea acesteia, aflate în plată la data de 30 septembrie 2017. 

Potrivit listei publicate, cel mai mare salariu este al președintelui CJ Alba, Ion Dumitrel. Acesta are un salariu de bază de 13.050 lei, la care se adaugă o majorare/indemnizație lunară pentru implementare proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile de 3.262 de lei (în total, 16.312 lei).

Urmează apoi vicepreședinții CJ Alba, Alin Cucui și Dumitru Fulea, fiecare având un salariu de bază de 11,600 lei și o majorare/indemnizație de 2.900 de lei (în total, 14.500 lei). De același salariu, însă fără majorare/indemnizație se bucură și secretarul județului, Vasile Bumbu și administratorul public, Dan Popescu.

Peste 10.000 de lei lunar încasează arhitectul șef (10.875 lei), directorii executivi (10.513 lei) și directorii executivi adjuncți (10.150) ai unor direcții.

Cel mai mic salariu este cel al unui îngrijitor cu gradația 2, (2.103 lei) respectiv al unui șofer cu gradația 4, cu jumătate de normă (1.284 lei).

Potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, personalul nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariului de bază cu până la 50% indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Totodată indemnizaţiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu 25%.

Conform prevederilor legale, personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a slariului de bază cu 10%. De asemenea, personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară pentru titlul ştinţifc de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul.

Prime, premii

În conformitate cu prevederile art. 26 din Legea nr. 153/2017, ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelenţă pentru personalul care a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile de bază aferente personalului prevăzut în statul de funcţii.

Premiile de excelenţă individuale lunare nu pot depăşi, anual, două salarii de bază minim brute pe ţară garantate în plată.

Indemnizații de vacanță

Conform O.U.G. nr. 46/2017, în perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018 se acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sau o singură primă de vacanţă după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de 1450 lei pentru un salariat. În cazul instituţiilor şi autorităţilor publice centrale şi locale, modalitatea de acordare a indemnizaţiilor de vacanţă se stabileşte prin hotărâre a Guvernului.

La data de 30 septembrie nu a fost publicată hotărârea de Guvern pentru stabilirea modalităţii de acordare a indemnizaţiilor de vacanţă.