Câți români au salarii de peste 5.000 de lei net. „Clubul” veniturilor de peste 1.000 de euro s-a mărit puternic în cinci ani

Peste 1,5 milioane de salariați din România câștigă în prezent echivalentul a cel puțin 1.000 de euro net pe lună, potrivit calculelor ZF realizate pe baza datelor Ministerului Muncii. În urmă cu cinci ani, numărul angajaților care treceau de acest prag era de aproximativ 600.000.

Creșterea este semnificativă: aproape un milion de salariați au intrat, în cinci ani, în categoria veniturilor de peste 1.000 de euro net lunar. Practic, numărul lor s-a multiplicat de peste 2,5 ori.

Salariile au crescut puternic în termeni nominali, dar inflația a erodat puterea de cumpărare, iar în 2026 salariul real a fost, în mai multe luni, sub nivelul din aceeași perioadă a anului trecut.

Publicitate

Peste 1,5 milioane de salariați au trecut de pragul de 1.000 de euro net

În septembrie 2020, aproximativ 595.000 de angajați din România depășeau pragul de 8.000 de lei brut, echivalentul a circa 4.700 de lei net, adică aproximativ 1.000 de euro net la cursul valutar din acea perioadă.

În 2025, peste 1,5 milioane de salariați aveau venituri peste pragul de 9.000 de lei brut, adică în jur de 5.200 de lei net, echivalentul a aproximativ 1.000 de euro net lunar.

Datele indică o schimbare importantă în structura pieței muncii: pragul de 1.000 de euro net, considerat în urmă cu câțiva ani un nivel salarial ridicat, a devenit accesibil unui număr mult mai mare de angajați.

România rămâne însă o economie cu diferențe mari între sectoare, regiuni și tipuri de angajatori.

Pragul de 5.000 de lei net nu mai este la fel de rar ca în 2020

În 2020, un salariu net de aproximativ 1.000 de euro era semnificativ peste salariul mediu net național.

Cinci ani mai târziu, nivelul de aproximativ 5.000 - 5.200 de lei net s-a apropiat mult de câștigul salarial mediu net pe economie.

Potrivit INS, câștigul salarial mediu net a fost de 5.684 de lei în luna mai 2026, după o scădere de 2,7% față de luna aprilie. Asta arată că pragul de 5.000 de lei net nu mai este un nivel excepțional în statistica medie, chiar dacă pentru mulți angajați rămâne încă greu de atins.

Diferența importantă este între salariul mediu și salariile reale ale majorității angajaților. Media este trasă în sus de veniturile mari din anumite sectoare, precum IT, energie, financiar-bancar, consultanță, industrie extractivă sau anumite zone din administrație și companii mari.

Pragul din 2026: peste 5.400 de lei net

În perioada septembrie 2025 - mai 2026, salariul mediu net pe economie a crescut cu 4,4%, potrivit calculelor realizate pe baza statisticilor INS.

Aplicată la un prag de aproximativ 5.200 de lei net, această creștere duce nivelul comparabil din 2026 la aproximativ 5.428 de lei net.

Cu alte cuvinte, dacă în 2025 pragul de referință pentru „1.000 de euro net” era în jurul valorii de 5.200 de lei, în 2026 un nivel salarial echivalent, ajustat cu evoluția salariului mediu, ar fi peste 5.400 de lei net.

Această comparație arată că pragurile salariale se schimbă rapid într-o economie cu inflație ridicată și cu majorări repetate de salarii.

Salariile au crescut, dar puterea de cumpărare a scăzut

Creșterea numărului de salariați cu venituri peste 5.000 de lei net nu înseamnă automat că nivelul de trai a crescut în aceeași măsură.

INS arată că, în mai 2026, indicele câștigului salarial real a fost 93,1% față de mai 2025. Asta înseamnă că, după ajustarea cu inflația, puterea de cumpărare a salariului mediu a fost mai mică decât cu un an înainte.

Și în alte luni din 2026, salariul real a fost sub nivelul din anul anterior. În ianuarie 2026, indicele câștigului salarial real a fost 94,5% față de ianuarie 2025, iar în martie a fost 94,9% față de martie 2025.

Practic, salariile nominale au continuat să crească, dar prețurile au crescut mai repede în multe perioade. Pentru angajați, diferența se vede în coșul zilnic, rate, chirii, facturi și servicii.

Numărul contractelor de muncă nu a crescut în același ritm

Majorarea numărului de salariați cu venituri peste 1.000 de euro net nu a venit dintr-o creștere a numărului total de contracte de muncă.

Potrivit datelor citate de ZF, numărul total al contractelor de muncă a crescut cu aproximativ 215.300 în aceeași perioadă.

Raportul anual al Inspecției Muncii pentru 2025 arată că, la finalul anului trecut, erau înregistrate 6.477.997 de contracte individuale de muncă active în ReGes/Revisal. Numărul era mai mic decât în unele luni ale anului 2025, când totalul trecea de 6,7 milioane de contracte active.

Această diferență arată că evoluția salariilor nu poate fi explicată doar prin mai multe locuri de muncă. O parte importantă vine din majorări salariale, trecerea unor angajați în grile mai mari, presiunea salariului minim, competiția pentru forță de muncă și schimbările din sectoarele cu productivitate mai ridicată.

Aproape toți sunt salariați cu normă întreagă

Aproape toți salariații care depășesc pragul de 1.000 de euro net sunt angajați cu normă întreagă.

Contractele part-time au venituri lunare mai mici în majoritatea cazurilor, iar pragul de 5.000 - 5.400 de lei net este greu de atins printr-un singur contract cu timp parțial.

În plus, piața muncii din România rămâne dominată de contractele cu normă întreagă. Raportul Inspecției Muncii arată că, în 2025, marea majoritate a contractelor active erau cu normă întreagă.

Cine câștigă cel mai des peste 5.000 de lei net

Cele mai mari șanse de a depăși pragul de 5.000 de lei net sunt în domeniile cu productivitate ridicată, cerere mare de specialiști sau grile salariale mai mari.

În această zonă intră IT-ul, telecomunicațiile, energia, industria extractivă, financiar-bancar, consultanța, anumite zone din industrie, transporturi, servicii profesionale și unele poziții din administrație sau companii de stat.

În schimb, salariile sub acest prag sunt încă frecvente în comerț, HoReCa, agricultură, servicii de suport, confecții, pază, curățenie și în multe firme mici din orașe sau localități rurale.

Diferențele regionale sunt și ele importante. Bucureștiul și marile centre economice au salarii mai ridicate, în timp ce județele cu economie slab industrializată rămân mult sub media națională.

Ce spun specialiștii în resurse umane

Raluca Pârvu, business manager în cadrul companiei de resurse umane BPI România, spune că pragul de 1.000 de euro net era, în 2020, semnificativ peste salariul mediu.

În 2025, nivelul de 5.000 de lei net ajunsese să reprezinte aproximativ 90% din salariul mediu net național, pe fondul creșterii numărului de salariați care ating acest prag.

Aceasta explică și schimbarea de percepție. Un venit considerat foarte bun în urmă cu câțiva ani a devenit, treptat, un reper apropiat de zona medie a pieței muncii.

Potrivit specialistului, reducerea parțială a diferenței dintre salariul minim și salariul mediu poate avea efecte pozitive pentru angajații cu venituri mici, dar comprimarea grilelor salariale poate pune presiune pe angajatori.