Ce se întâmplă dacă ajungi la vârsta de pensionare fără 15 ani de cotizare, stagiul minim în legislația românească. Ce soluții ai

Ce se întâmplă dacă ajungi la vârsta de pensionare fără 15 ani de cotizare: Persoanele care ajung la vârsta standard de pensionare cu mai puțin de 15 ani de stagiu contributiv trebuie să completeze perioada necesară pentru a obține pensia pentru limită de vârstă, potrivit regulii generale din Legea nr. 360/2023.

Soluțiile pot fi continuarea activității, asigurarea voluntară sau plata contribuțiilor pentru anumite perioade anterioare.

Pentru cei care au muncit în străinătate, anii de asigurare din alte state pot contribui la îndeplinirea condițiilor de pensionare.

Care este stagiul minim pentru pensia pentru limită de vârstă

Legea pensiilor stabilește un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Acesta trebuie îndeplinit împreună cu cerința privind vârsta de pensionare.

Stagiul minim diferă de stagiul complet, stabilit de lege la 35 de ani, cu eșalonarea prevăzută pentru femei.

Așadar, pentru pensionarea la vârsta standard, pragul general de acces este de 15 ani. Vârsta exactă se verifică în funcție de data nașterii, în anexa nr. 5 a legii.

Publicitate

Poți completa anii de cotizare după atingerea vârstei de pensionare

O persoană care are, de exemplu, 13 ani de stagiu contributiv poate completa cei doi ani lipsă prin activitate pentru care se datorează contribuția la pensii.

Legea permite și asigurarea voluntară, prin contract încheiat cu casa teritorială de pensii (Alba, în cazul nostru), în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă.

Dreptul se poate deschide după îndeplinirea condițiilor legale și depunerea cererii.

Verificarea stagiului deja realizat este primul pas: documentele de muncă și evidențele casei de pensii pot arăta exact câte luni mai sunt necesare.

Cum poți cumpăra vechime pentru pensie

Legea nr. 360/2023 permite asigurarea retroactivă pentru perioade eligibile din cei șase ani calendaristici anteriori lunii încheierii contractului.

Pot fi acoperite una sau mai multe perioade, continue ori separate, de cel puțin o lună.

Potrivit CNPP, solicitantul trebuie să îndeplinească mai multe condiții: să nu fie pensionar și, pentru lunile vizate, să nu fi realizat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat și să nu fi avut obligația asigurării.

Perioadele cumpărate trebuie să fie cuprinse între împlinirea vârstei de 18 ani și vârsta standard de pensionare.

Contractul se încheie cu casa teritorială de pensii. Cumpărarea de vechime în muncă poate fi achitată integral sau eșalonat, în termen de un an.

Baza lunară aleasă trebuie să fie cel puțin egală cu salariul minim brut în vigoare la încheierea contractului, iar contribuția se calculează aplicând cota legală de CAS.

De exemplu, cine are 14 ani de stagiu poate ajunge la pragul de 15 ani prin acoperirea a 12 luni eligibile.

Casa de pensii verifică perioadele care pot fi asigurate înaintea încheierii contractului.

Anii lucrați în străinătate pot completa stagiul minim

Pentru persoanele care au lucrat în mai multe țări ale Uniunii Europene, instituțiile de pensii aplică principiul totalizării perioadelor de asigurare.

Astfel, într-un exemplu cu perioade distincte, 10 ani în România plus 7 ani într-un alt stat UE înseamnă 17 ani luați în considerare pentru verificarea condiției de stagiu.

Fiecare stat calculează partea de pensie care îi revine potrivit propriilor reguli și perioadelor de asigurare realizate acolo.

Cererea se depune, de regulă, la instituția de pensii din țara de reședință sau din țara în care persoana a lucrat ultima dată. Instituțiile implicate își transmit informațiile necesare.

Pentru aceste dosare, portalul oficial Your Europe recomandă începerea demersurilor de informare cu cel puțin șase luni înaintea pensionării.

Ce perioade merită verificate înainte de depunerea dosarului

Calculul eligibilității poate include și perioade recunoscute expres de lege. CNPP precizează că perioada concediului pentru creșterea copilului începând cu 1 ianuarie 2006 se ia în considerare la stabilirea stagiului minim contributiv, în condițiile legale.

Pentru o evidență completă, solicitantul trebuie să prezinte casei de pensii documentele privind activitatea profesională și perioadele relevante.

Distincția dintre stagiu contributiv și perioade asimilate contează la stabilirea dreptului.

Primești pensie socială dacă ai mai puțin de 15 ani?

Indemnizația socială pentru pensionari completează veniturile persoanelor care au deja un drept de pensie și îndeplinesc condițiile legale.

Ea este cunoscută frecvent drept „pensie minimă” sau „pensie socială”.

Prin urmare, o persoană cu stagiu insuficient pentru pensia pentru limită de vârstă trebuie să clarifice mai întâi deschiderea dreptului de pensie.

Indemnizația socială reprezintă completarea unui venit din pensie, nu înlocuirea anilor de cotizare lipsă.

Ce sprijin poți solicita dacă nu ai venituri

Persoanele fără venituri sau cu venituri reduse pot solicita evaluarea eligibilității pentru venitul minim de incluziune, prin serviciul de asistență socială al primăriei.

Acordarea depinde de situația veniturilor, componența familiei și bunurile deținute.

Acest sprijin aparține sistemului de asistență socială. Cererea și documentele justificative sunt analizate separat de dosarul de pensionare.