Ce sector urcă la capitolul angajări. Schimbări pe piața muncii din România

O analiză a pieței muncii realizată de o platformă de locuri de muncă indică schimbări în ceea ce privește domeniile de angajare.

Dacă în ultimii ani, segmentul IT era cel mai important angajator pe piața locurilor de muncă, în clasament a fost observată a avansare a sectorului financiar-bancar.

Sectorul financiar-bancar a urcat semnificativ în clasament, devenind unul dintre principalii angajatori, în timp ce domenii precum IT, producția sau call-center/BPO au înregistrat scăderi, potrivit datelor datelor eJobs, citate de Mediafax.

Piața muncii din România a rămas activă în primul trimestru al anului, deși numărul total de joburi noi a scăzut ușor față de anul trecut.

Aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost postate în primele trei luni din 2026, la care se adaugă alte 10.000 de poziții pe platforma iajob.ro, în timp ce numărul total de aplicări a ajuns la 3,7 milioane.

Publicitate

Domenii și locații de recrutare

Cele mai dinamice domenii în recrutare au fost retailul, serviciile și industria alimentară, fiecare cu mii de poziții disponibile.

Bucureștiul rămâne principalul pol de angajare, însă surpriza trimestrului vine de la Brașov, care a urcat pe locul al doilea, depășind Cluj-Napoca, după o creștere de 28% a numărului de joburi.

În continuare, Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța se află printre orașele cu cele mai multe oportunități, în timp ce județele mai mici rămân la coada clasamentului.

Nivel de experiență

Majoritatea locurilor de muncă se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level, segment confirmat și de numărul ridicat de joburi pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă.

În schimb, cererea pentru specialiști și manageri rămâne mai scăzută, pe fondul unei fluctuații reduse în aceste categorii.

Joburi part-time

Un trend în creștere este cel al joburilor part-time.

În primul trimestru au fost disponibile peste 13.000 de astfel de poziții, în creștere cu 8% față de aceeași perioadă a anului trecut, cele mai multe în domenii precum servicii, turism, retail sau financiar-bancar.

Situația pe segmente de vârstă

În același timp, interesul candidaților pentru angajare este în creștere: numărul aplicărilor a urcat cu 24% comparativ cu 2025.

Cei mai activi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, în ciuda faptului că România înregistrează una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană.