Angajații cu contracte de muncă part-time ar putea fi taxați în funcție de venitul efectiv realizat, începând cu 1 ianuarie 2027. Proiectul de lege care elimină supraimpozitarea contractelor cu timp parțial a primit aviz favorabil în Comisia pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților și urmează să fie supus votului final în plen.

Publicitate

Anunțul a fost făcut de deputata PNL Raluca Turcan, care susține că măsura va contribui la stimularea ocupării forței de muncă și la creșterea numărului de contracte part-time din România. Inițiatorii proiectului de lege sunt Raluca Turcan și deputatul PNL de Alba Florin Roman.

Contractele part-time, taxate la venitul real

Potrivit proiectului legislativ, contribuțiile sociale și taxele aferente contractelor cu timp parțial vor fi calculate la salariul efectiv obținut de angajat, nu la nivelul salariului minim pe economie, așa cum se întâmplă în prezent în multe situații.

Publicitate

Modificarea ar elimina una dintre cele mai contestate măsuri fiscale aplicate contractelor part-time, introdusă cu scopul combaterii muncii la negru și a contractelor declarate fictiv cu normă redusă.

„De la 1 ianuarie 2027, contractele de muncă part-time vor fi taxate la valoarea lor efectivă”, a transmis Raluca Turcan într-o postare publicată pe Facebook.

De ce este considerată importantă această modificare

Inițiatorii proiectului susțin că actualul regim fiscal descurajează angajatorii să utilizeze contracte cu timp parțial și limitează accesul pe piața muncii pentru anumite categorii de persoane.

Printre cei care ar putea beneficia de această schimbare se numără:

  • elevii și studenții care doresc să lucreze câteva ore pe zi;
  • pensionarii care vor să obțină venituri suplimentare;
  • persoanele care au nevoie de un program flexibil;
  • angajații care desfășoară activități la mai mulți angajatori;
  • firmele din comerț, servicii, turism și agricultură.
Publicitate

Potrivit Ralucăi Turcan, contractele part-time reprezintă una dintre soluțiile eficiente pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor.

„România are cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană, aproape 30%, iar contractele de muncă part-time sunt una dintre cele mai eficiente modalități de a combate acest șomaj”, a declarat aceasta.

România, printre ultimele locuri din UE la munca part-time

Datele prezentate de deputata liberală arată că doar 2,9% dintre angajații din România lucrează cu normă parțială, în timp ce media Uniunii Europene este de 17,1%.

În unele state europene, munca part-time este mult mai răspândită. În Germania, de exemplu, aproape 40% dintre angajați lucrează în baza unor contracte cu timp parțial.

Publicitate

Susținătorii proiectului consideră că reducerea poverii fiscale pentru aceste contracte ar putea încuraja atât angajatorii, cât și persoanele care caută un loc de muncă flexibil.

Ce urmează după avizul din comisie

Proiectul de lege a trecut de Comisia pentru buget-finanțe a Camerei Deputaților și urmează să fie dezbătut și votat în plen. Camera Deputaților este for decizional în acest caz.

Dacă va fi adoptată și promulgată, noua reglementare va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar contractele part-time vor fi impozitate în funcție de venitul efectiv realizat de angajat.