Inspectorii ITM Alba au aplicat 22 de sancțiuni în urma controalelor la zeci de firme din județ. Printre neregulile descoperite se numără munca nedeclarată și neachitarea la timp a salariilor. 

Astfel, în perioada 13-17 iulie, au fost verificați 33 de angajatori din Alba, cu un total de 1234 de angajați.

Publicitate

În urma controalelor în domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 65 de deficiențe și au fost aplicate șase sancțiuni, dintre care patru sunt amenzi în valoare de 47.500 lei (din care una este o amendă de 40.000 de lei pentru o persoană care lucra fără contract de muncă), iar restul sunt avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru
  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă
  • nu se conduce corect evidența timpului lucrat
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
  • dosarele personale sunt incomplete
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului
Publicitate
Transavia Fragedo Articol 300x250
Publicitate

De asemenea, în urma controalelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost identificate 16 deficiențe și au fost sancționați 10 de angajatori cu 15 de avertismente și o amendă de 3.500 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale

  • lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
  • lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
  • lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr.955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor
Publicitate