Inspectorii ITM Alba au aplicat 46 de sancțiuni în urma controalelor la zeci de firme din județ. Printre deficiențe se numără neplata orelor suplimentare și neachitarea salariilor la data stabilită în contract.

Inspectorii ITM Alba au realizat zeci de controale la firme din județ, în perioada 16 - 20 martie 2026. Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Publicitate

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 48 de firme, cu un număr total de 633 de angajați. Au fost constatate 126 de deficiențe și aplicate cinci amenzi (în valoare totală de 13.500 de lei) și trei avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  •  contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 24 de firme. Inspectorii ITM au constatat 43 de deficienție și au sancționat 24 de angajatori. Au fost aplicate două amenzi, în cuantum de 9.000 de lei și 41 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate