Inspectorii ITM Alba au aplicat 23 de sancțiuni în urma controalelor la zeci de firme din județ. Printre deficiențe se numără neachitarea salariilor la data stabilită în contract și neplata orelor suplimentare.

În perioada 14 - 17 aprilie, activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Publicitate

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlați 27 de firme, cu un număr total de 275 de salariați. Au fost constatate 80 de deficiențe și aplicate patru sancțiuni.

Este vorba despre două amenzi în cuantum de 4.500 de lei și două avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale:

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate
Clinica Balneomed Articol 728x90

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 10 unități, fiind constatate 19 deficienție.

Inspectorii ITM Alba au sancționat 10 angajatori, fiind aplicate 19 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
  • lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
  • lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor
Publicitate