Controale ITM Alba la firme din județ. ITM Alba a aplicat amenzi de 13.000 de lei în urma unor controale la zeci de firme din județ. Printre neregulile depistate de inspectori se numără neachitarea salariilor la timp și neacordarea concediilor.

Publicitate

Astfel, în perioada 15-19 iunie 2026, inspectorii ITM Alba au verificat 55 de angajatori din Alba, cu un total de 1.579 de angajați.

În urma controalelor în domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 87 de deficiențe și au fost aplicate două sancțiuni.

Ambele au fost amenzi în valoare totală de 13.000 de lei.

Principalele deficiențe constatate în controale

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate

De asemenea, în urma controalelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost identificate 14 deficiențe și au fost sancționați 9 angajatori cu 14 sancțiuni, mai exact 14 avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale

  • lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
    lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate