Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 12.000 de lei, în urma controalelor la mai multe firme din județ. Printre principalele nereguli descoperite se numără neplata orelor suplimentare și neacordarea repausului săptămânal.

Astfel, în perioada 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au verificat 40 de angajatori din Alba, cu un total de 731 angajați.

Publicitate

În urma controalelor în domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 83 de deficiențe și au fost aplicate cinci sancțiuni, dintre care trei au fost amenzi în valoare totală de 7.500 de lei și doua au fost avertismente.

Principalele deficienţe constatate în controale

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate

De asemenea, în urma controalelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost identificate 16 deficiențe și au fost sancționați 16 angajatori cu o amendă în valoare de 4.500 de lei și 15 avertismente.

Principalele deficiențe stabilite în controale

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate