Coronavirus: Câți bani pot primi angajații care intră în carantină sau izolare. Care este procedura

Persoanele angajate și asigurate în sistemul de sănătate pot beneficia de concediu medical și indemnizație pentru carantină, pentru prevenirea îmbolnăvirilor. În această perioadă, va primi doar o parte din salariu.

În aceste cazuri, persoana respectivă se adresează Direcției de Sănătate Publică pentru eliberarea unui certificat în care se trece durata perioadei de carantină. Apoi, medicul curant eliberează certificatul de concediu medical pentru carantină, pe durata stabilită în certificatul eliberat de DSP. Durata concediilor pentru carantină nu diminuează zilele de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni, potrivit ziare.com.

În perioada în care angajatul este în carantină sau izolare, acesta primește mai puțini bani.

Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul.

Ziare.com a făcut calculele pentru un salariu de 5.000 lei brut, fără alte beneficii. Astfel, dacă persoana respectivă ar câștiga net 2.925 de lei, dacă stă 10 zile lucrătoare în carantină, va primi 2.668 de lei, deci cu 257 de lei mai puțin. În cazul în care carantina s-ar întinde pe durata unei luni întregi, banii primiți la final ar fi 2.411 lei, deci diferența ar fi de 514 lei.

surse: ziare.com, libertatea.ro