Cum le sunt respectate drepturile angajaților din România comparativ cu alte state europene, potrivit statisticilor

În privința respectării drepturilor angajaților, România are unul dintre cele mai scăzute rating-uri din UE, situându-se pe penultimul loc, alături de Polonia în rândul statelor în care dreptul muncii e încălcat sistematic.

Din statele membre ale Uniunii Europene, doar Grecia se situează înaintea României, fiind singura țară în care nu există garanția dreptului muncii (la fel ca în Turcia, Ukraina sau Belarus).

La celălalt capăt, adică în categoria statelor în care dreptul muncii e încălcat doar uneori, se situează Franța, Austria, Germania, țările nordice, dar și state din fostul bloc socialist, precum Slovacia, Lituania sau Estonia.

Pe lângă faptul că drepturile angajaților sunt încălcate sistematic, România are și cea mai mică compensație a angajaților din toate statele membre ale Uniunii Europene (2014).

Cu o compensație a angajaților reprezentând doar 31,3%% din PIB, România se situează la coada clasamentului european, la mare distanță față de media europeană (47,9%).

În cazul statelor precum Franța sau Germania, procentul trece de 50%.  Statele vecine, Ungaria și Bulgaria, au o compensație de 43,7% respectiv 40%.

sursa: realitatea.net, monitorsocial.ro