Cum obţinem ziua liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului. Detalii din legislaţia în vigoare

Părintele sau reprezentantul legal al copilului poate obține o zi lucrătoare liberă pe an în vederea îngrijirii sănătății acestuia, măsură reglementată prin Legea nr. 91/2014.

Potrivit normelor metodologice care stabilesc pașii de urmat de către părinți, pentru a beneficia de ziua lucrătoare liberă, părintele sau reprezentantul legal al copilului trebuie să depună o  cerere la angajator cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic.

La cerere se ataşează o copie a documentului din care să rezulte calitatea de părinte, respectiv de reprezentant legal al copilului, după caz, precum şi o declaraţie pe propria răspundere că în anul respectiv celălalt părinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua lucrătoare liberă şi nici nu o va solicita.

De asemenea, vizita la medic poate fi efectuată în sistemul public de sănătate sau în sistemul privat.

Actul normativ mai stabileşte că, după efectuarea controlului medical, părintele are obligaţia de a prezenta medicului de familie al copilului documentele ce conţin rezultatul controlului medical. Pe baza documentelor prezentate de părinte sau, după caz, de reprezentantul legal al copilului, medicul de familie al copilului eliberează o adeverinţă, din care rezultă efectuarea controlului medical.

În situaţia în care ziua liberă a fost acordată în cursul anului şcolar, iar copilul frecventează o formă de învăţământ preuniversitar, medicul de familie va elibera şi o scutire medicală pentru copil.

Ziua lucrătoare liberă acordată se justifică prin depunerea la angajator a adeverinţei eliberate de către medicul de familie fără perceperea de taxe, în termen de 5 zile lucrătoare de la data eliberării acesteia.

sursa: lege5.ro, legestart.ro