De ce au demisionat directorul Fabricii de Arme din Cugir și directoarea economică. Explicațiile lui Radu Coroamă și Adina Tomescu

Fostul director al Fabricii de Arme Cugir, Radu Coroamă, a discutat cu reporterii Alba24 și a oferit o serie de explicații legate de motivele pentru care a decis să plece de la conducerea firmei. Din explicațiile sale se înțelege că tot ce și-a propus să facă s-a lovit de un zid instituțional. Altfel spus, susține că a renunțat la funcție într-un context marcat de dificultăți structurale, care au limitat capacitatea conducerii de a pune în aplicare măsurile de redresare pe care și le-a asumat. Din funcție a demisionat și Adina Tomescu, director economic. Cei doi au transmis o serie de precizări care pot fi considerate un mesaj de alarmă din interiorul sistemului. 

Radu Coroamă vorbește despre tensiuni și nemulțumiri în rândul salariaților (care au generat și o grevă), dar, pe de altă parte, explică faptul că demisia sa ”nu reprezintă rezultatul unui eveniment singular, ci al acumulării unor dificultăți structurale care limitează în mod semnificativ posibilitatea exercitării eficiente a atribuțiilor manageriale”.

În plus, el spune că aceste situații, pe care le califică drept ”dificile și neplăcute”, nu au constituit factorul determinant al deciziei de a renunța la funcțiile executive.

Publicitate

”Decizia are la bază convingerea că exercitarea unei funcții de conducere presupune existența unui cadru instituțional, financiar și decizional care să permită asumarea și implementarea responsabilă a măsurilor necesare dezvoltării organizației. În lipsa unor astfel de condiții, posibilitatea conducerii executive de a produce schimbările necesare devine considerabil limitată” a mai precizat el.

Concret, cei doi au preferat să plece în loc să rămână într-o poziție decorativă.

Radu Coroamă a devenit director al Fabricii de Arme Cugir în septembrie 2024, iar atunci l-a înlocuit în funcție pe Grațian Duma (acesta a fost director în perioada 2020-2024).

De apreciat în timpul mandatului său este transparența de care a dat dovadă și disponibilitatea de a discuta deschis orice problemă legată de fabrică.

De ce au demisionat directorul Fabricii de Arme din Cugir și directoarea economică. Explicațiile lui Radu Coroamă și Adina Tomescu

”Prin prezenta, dorim să aducem la cunoștința tuturor părților interesate decizia noastra de a renunța la funcțiile executive pe care le deținem în cadrul societății.

Această decizie a fost luată în urma unei analize responsabile a contextului economic, financiar și instituțional în care societatea își desfășoară activitatea și nu reprezintă rezultatul unui eveniment singular, ci al acumulării unor dificultăți structurale care limitează în mod semnificativ posibilitatea exercitării eficiente a atribuțiilor manageriale.

La momentul preluării mandatelor, societatea se confrunta deja cu o situație financiară dificilă, caracterizată prin obligații semnificative restante atât către bugetul de stat, cât și către furnizori și alți parteneri contractuali.

În perioada care a urmat au fost depuse eforturi susținute pentru stabilizarea activității, reducerea riscurilor operaționale și identificarea unor soluții de redresare care să permită continuarea activității în condiții de sustenabilitate economică.

În acest sens, la începutul anului a fost elaborat și prezentat Consiliului de Administrație Planul de Management, care includea măsuri concrete pentru eficientizarea activității și îmbunătățirea performanțelor economico-financiare ale societății.

Ulterior, Consiliul de Administrație a elaborat și înaintat Planul de Administrare.

Cu toate acestea, până la momentul prezentei decizii, aceste documente strategice nu au fost aprobate de autoritățile competente, fapt care a limitat posibilitatea implementării măsurilor propuse și a diminuat perspectivele de realizare a obiectivelor asumate.

În paralel, cadrul legislativ și constrângerile specifice aplicabile societății au redus semnificativ marja de acțiune a conducerii executive, atât în ceea ce privește gestionarea unor contracte și angajamente comerciale, cât și în domeniul politicilor de personal și al salarizării.

Aceste limitări au făcut dificilă adoptarea unor măsuri care, în alte condiții, ar fi putut contribui la accelerarea procesului de redresare.

Totodată, au fost formulate și înaintate către ministerul de resort propuneri și solicitări privind identificarea unor soluții pentru restructurarea obligațiilor financiare și consolidarea capacității societății de a-și îndeplini misiunea.

Din păcate, aceste demersuri nu au fost urmate, până în prezent, de măsuri concrete care să permită depășirea dificultăților existente.

Un alt element care a afectat capacitatea de planificare și gestionare a activității a fost lipsa de predictibilitate în ceea ce privește finanțarea prin mecanismul de ajutor de nucleu.

Repartizarea fondurilor aferente anului în curs a fost realizată cu o întârziere semnificativă, respectiv cu numai o săptămână înainte de prezenta informare, ceea ce a generat dificultăți suplimentare în fundamentarea și implementarea unor măsuri pe termen mediu.

În ultima perioadă au existat, de asemenea, tensiuni și nemulțumiri în rândul salariaților, generate în principal de constrângerile financiare cu care se confruntă societatea.

Înțelegem pe deplin preocupările legitime ale angajaților și consideram că dialogul social reprezintă un element esențial pentru funcționarea oricărei organizații.

Cu toate acestea, este important să precizam că aceste situații, deși dificile și neplăcute, nu au constituit factorul determinant al deciziei noastre de a renunța la funcțiile executive.

Decizia are la bază convingerea că exercitarea unei funcții de conducere presupune existența unui cadru instituțional, financiar și decizional care să permită asumarea și implementarea responsabilă a măsurilor necesare dezvoltării organizației.

În lipsa unor astfel de condiții, posibilitatea conducerii executive de a produce schimbările necesare devine considerabil limitată.

Mulțumesc membrilor Consiliului de Administrație, salariaților, partenerilor și tuturor colaboratorilor pentru profesionalismul, implicarea și sprijinul acordat pe parcursul mandatului și îmi exprim speranța că vor fi identificate soluțiile necesare pentru stabilizarea și dezvoltarea societății în perioada următoare” se arată în documentul transmis Alba24.