Din 1 august, firmele vor achita contribuții majorate pentru salariații care câștigă sub 1.450 lei. Care sunt excepțiile

De la 1 august, firmele vor trebui să achite contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut, potrivit unui proiect de act normativ adoptat de Guvern. Este vorba nu doar de salariații cu normă parțială, ci și de cei cu plata în acord. Vor exista însă și unele excepții, printre care cea mai importantă face referire la persoanele angajate atât cu contract cu timp parțial, cât și cu contract cu timp normal.

Proiectul de ordonanță a Guvernului pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost adoptat de Executiv în ședința de joi. Documentul mai are nevoie doar de publicarea în Monitorul Oficial pentru a se aplica de la 1 august 2017.

Proiectul impune firmelor să plătească, începând cu luna august 2017, CAS și CASS la nivelul salariului minim brut pentru toți angajații plătiți cu sume mai mici de 1.450 de lei brut. Mai precis, sunt indicați în mod expres salariații încadrați cu normă parțială și cei cu plata în acord.

Cu toate acestea, angajatorii vor fi scutiți de plata contribuțiilor majorate în perioadele în care salariații se vor afla în anumite situații enumerate în mod explicit în document. Concret, este vorba despre cazurile în care angajații:

• realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, dintre care unul este cu normă întreagă, iar baza lunară de calcul al acestuia este cel puțin egală cu salariul minim brut pe țară;
• sunt elevi sau studenți, cu vârsta de până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;
• sunt ucenici în vârstă de până la 18 de ani;
• sunt persoane cu dizabilități cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra sub opt ore pe zi;
• sunt pensionari pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii, cu excepția pensionarilor care beneficiază de pensii în baza unor legi speciale, precum și a celor care cumulează pensia din sistemul public de pensii cu orice altă pensie stabilită într-un sistem de pensii neintegrat sistemului public de pensii.

Pentru a fi scutiți de plata contribuțiilor majorate la pensii și sănătate, angajatorii vor trebui să ceară documente justificative de la elevi, studenți, persoanele cu dizabilități care au dreptul să lucreze mai puțin de opt ore pe zi și pensionarii pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii. În cazul celor care sunt angajați concomitent și cu contract cu normă întreagă, va fi necesară o declarație pe propria răspundere a salariaților.

Principala consecință a obligației de a achita CAS și CASS la nivelul salariului minim brut pentru angajații care câștigă sub 1.450 de lei pe lună va fi majorarea costurilor salariale ale firmelor. Practic, vor fi afectați nu doar angajatorii care încadrează personal cu timp parțial pentru a achita statului taxe mai mici, ci și cei de bună-credință.

sursa: avocatnet.ro