Două restaurante şi un magazin din Alba, sancţionate pentru muncă nedeclarată. Amenzile date de inspectori ITM

Două restaurante, din Sebeş şi Abrud, dar şi un magazin au fost sancţionate de ITM Alba, pentru muncă nedeclarată. Amenzile în urma controalelor de săptămâna trecută sunt în valoare de peste 6000 de lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 29-31 mai, au fost controlaţi 22 de agenţi economici cu un număr total de 263 de salariaţi. Inspectorii au constatat 34 de nereguli şi au dat amenzi în valoare de 6.500 de lei şi patru avertismente.

Trei persoane au fost depistate cu „muncă nedeclarată”.

Firme sancţionate pentru muncă nedeclarată:

Gyclassic SRL Abrud – restaurant – o persoană fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment;

Sicoe Onel SNC Abrud – comert – o persoană fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment;

Dican Alan SRL Sebeş – restaurant – o persoană fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.e. Codul Muncii – avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– neplata orelor suplimentare şi neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

– neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este condus la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 13 unităţi şi constatate 17 nereguli. Inspectorii au dat trei avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor