Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Eurostat: România, pe ultimul loc în UE la cheltuieli pentru recreație, cultură și religie, comparativ cu populaţia

Publicat

IMG graph news Recreation & cultureRomânia se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană din punct de vedere al sumelor cheltuite în 2015 pentru „recreație, cultură și religie”, raportat la mărimea populației, potrivit datelor publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

Potrivit raportului publicat de Eurostat, în 2015, cele 28 de state membre ale Uniunii Europene au raportat cheltuieli guvernamentale de aproape 153 de miliarde de euro pentru „recreație, cultură și religie” , echivalentul a 1% din PIB-ul UE. Comparativ, sumele cheltuite pentru alte domenii cheie, cum ar fi „protecție socială” (echivalentul a 19,2% din PIB în 2015), „sănătate” (7,2%), „educație” (4,9%) sau chiar „apărare” (1,4%) sunt mult mai ridicate. Mai puțin se cheltuie pentru „protecția mediului” (0,8%) și „locuințe și facilități pentru comunitate” (0,6%).

În 2015, cel mai scăzut procent din PIB al cheltuielilor guvernamentale alocate pentru „recreație, cultură și religie” au fost în Irlanda (0,6%), Grecia, Italia și Marea Britanie (toate cu 0,7%), în timp ce Ungaria (2,1%) și Estonia (2%) au cheltuit cel mai mult.

Cheltuieli de peste 800 de euro pe cap de locuitor au fost înregistrate în 2015 în Luxemburg (1.068 euro) și Danemarca (843 euro). Ele sunt urmate la distanță de Finlanda (565 euro), Olanda (561 euro), Suedia (499 euro), Austria (487 euro), Belgia (437 euro) și Franța (435 euro).

La polul opus, cheltuieli sub 150 de euro pe cap de locuitor au fost înregistrate în România (97 euro), Bulgaria (106 euro), Grecia (113 euro), Lituania (120 euro), Polonia (126 euro), Portugalia (130 euro) și Slovacia (149 euro). În 2015, nivelul mediu al cheltuielilor pentru „recreație, cultură și religie” s-a ridicat în UE la 299 de euro pe cap de locuitor.

sursa: ec.europa.eu



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată.


Publicitate

ACTUALITATE

Bărbat din Șona, cercetat de polițiștii din Alba, după ce a fost prins la volan cu alcoolemie de 1,04

Publicat

etilotest

Un bărbat de 33 de ani din Șona este cercetat de polițiștii din Alba după ce a fost prins la volan cu alcoolemie de 1,04. 

Potrivit IPJ Alba, luni, 16 mai, în jurul orei 19.45, polițiștii rutieri din Blaj au depistat un bărbat de 33 de ani, din comuna Șona, în timp ce conducea un autoturism, pe raza comunei, fiind sub influența băuturilor alcoolice.

În urma testării conducătorului auto cu aparatul etilotest, a rezultat valoarea de 1,04 mg/l alcool pur în aerul expirat, motiv pentru care a fost condus la spital unde i-au fost recoltate mostre de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

Față de conducătorul auto, cercetările sunt continuate sub aspectul săvârșirii infracțiunii de conducere sub influența alcoolului.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

EVALUARE Națională clasa a IV-a 2022: SUBIECTELE la Română. Cerințele pentru elevi, la prima testare

Publicat

Elevii de clasa a IV-a au susținut marți prima testare de Evaluare Națională, la Română. A doua probă este miercuri, 18 mai, la Matematică.

Pentru rezolvarea cerințelor, elevii de clasa a IV-a au avut la dispoziție 60 de minute. Rezultatele testelor nu se fac publice, nu se notează cu calificative, nu se trec în catalog.

EVALUARE Națională 2022 – clasa a IV-a – SUBIECTE la Română

La finalul evaluărilor, învățătorul clasei întocmește un raport la nivelul clasei, în care sunt trecute toate codurile obținute la fiecare item cu toate explicațiile necesare acordării respectivului cod, pentru fiecare elev în parte. Acest raport este discutat la nivelul catedrei, pentru ca mai apoi să fie inclus într-un raport realizat la nivel de școală, potrivit edupedu.ro.

Calendar Evaluare clasa a IV-a 2022

  • 17 mai: Limba română
  • 18 mai: Matematică
  • 19 mai: Limba maternă

Modele de subiecte Evaluare Națională clasa a IV-a

Limba română pentru minoritatea maghiară:

Limba română pentru minoritatea germană:

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

AIUD

Personalul angajat la Spitalul din Aiud în perioada pandemiei va fi CONCEDIAT. Oamenii anunță proteste în curtea instituției

Publicat

Câteva zeci de persoane, angajate la Spitalul Municipal Aiud în timpul pandemiei de Covid, vor rămâne fără serviciu din cauza lipsei finanțării pentru păstrarea lor în posturi. Ei anunță un protest în curtea instituției mdicale, nemulțumiți de situația în care se află. 

Ministrul Sănătății Rafila a anuțat în august anul trecut că ei vor fi păstrați în sistem, dar legea care a apărut ulterior plasează finanțarea autorităților locale. 

Este vorba despre 67 de persoane (asistenți și îngrijitori), care se află în această situație. Ei sunt nemulțumiți și amenință cu un protest în curtea spitalului. Contractele lor, pe durată determinată, expiră în 6 iunie.

”Legea permite participarea la examen și rămânerea pe posturi a celor care au lucrat în spital în perioada aceea grea a pandemiei. Este un mare deficit de personal, spre exemplu, dacă aceste persoane nu vor fi angajate, voi rămâne singură pe secție după ora 3, la 30 de bolnavi, dar situația este la fel și pe alte secții” a spus una dintre asistentele spitalului.

Oamenii spun că se bazau pe o declarație a ministrului Sănătății Alexandru Rafila și pe o lege, ambele din august 2021, care le dădea dreptul să rămână în sistem. Legea este în vigoare, dar finanțarea ar trebui să fie asigurată de la nivel local, în acest caz.

Specializați în spital, în condiții dure

După ce numărul de cazuri COVID s-a diminuat, noii angajați au fost împărțiți pe toate secțiile spitalului (spitalul a funcționat în regim COVID și într-o a doua etapă în regim mixt), majoritatea medicilor fiind foarte mulțumiți de ei.

Este vorba despre oameni care s-au specializat în ultimii doi ani în condiții dure și au învățat în practică mult mai mult decât ar fi putut învăța la o școală sanitară.

Practic, reprezintă o resursă umană importantă pentru orice spital, dar de care ministerul se dispensează. Asta deși ar putea fi nevoie din nou de ei.

De remarcat ar mai fi și că după ce va renunța la ei, spitalul va reveni la deficitul de personal de dinainte de pandemie, spun surse din cadrul instituției.

Bâlbâielile ministerului

Acesta este contextul în care Ministerul Sănătății solicită spitalelor din țară, prin DSP-uri, un plan de reziliență. Reprezentanții ministerului vor să știe în cât timp și în ce condiții, spitalele se pot mobiliza în cazul unui nou val de COVID.

Este și situația spitalului de la Aiud. Practic, deși estimează posibilitatea unui nou val epidemiologic, Ministerul Sănătății concediază indirect o parte a personalului medical implicat în gestionarea pandemiei.

Ce spune legea:

Din păcate însă, Guvernul a oferit doar posibilitatea păstrării lor, nu și sursa de finanțare. Banii ar fi urmat să fie asigurați de consiliile locale, acolo unde există sume cu această destinație. Nu este însă cazul la Aiud.

Primarul municipiului Aiud, Oana Badea, spune că nu sunt bani asigurați nici prin Casa de Asigurări de Sănătate și nici printr-o altă linie de finanțare, pentru angajarea acestora.

Oana Badea a declarat că la Spitalul Municipal din Aiud nu există în prezent posturi vacante, adică posturi care să fie bugetate, dar să fie neocupate.

Legea 133/2022 prevede posibilitatea cheltuielilor cu personalul doar în limita creditelor bugetare aprobate cu această destinație în bugetele locale, ceea ce la Aiud nu există.

  • Articolul 199(1) Autoritățile publice locale pot participa la finanțarea unor cheltuieli de administrare și funcționare, respectiv cheltuieli de personal, stabilite în condițiile legii, bunuri și servicii, investiții, reparații capitale, consolidare, extindere și modernizare, dotări cu echipamente medicale ale unităților sanitare cu paturi transferate, suplimentare alocație de hrană, în limita creditelor bugetare aprobate cu această destinație în bugetele locale.

Legea 70/2022 prevede explicit că autoritățile administrației publice locale cu rețea sanitară proprie organizează examen, în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuție pe perioadă determinată.

Prin comparație, la articolul 4 al legii se precizează că ”prin excepție de la dispozițiile art. 1 alin. (1), se poate organiza examen, în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată, și pentru personalul contractual din cadrul direcțiilor de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București și al serviciilor de ambulanță județene.

Distincția făcută de lege pare a obliga autoritățile publice locale să organizeze aceste examene, pe când DSP-urile și serviciile de ambulanță nu sunt obligate, dar o pot face. Rămâne însă în aer problema finanțării.

Articolul 1

  • Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (…) Ministerul Sănătății și unitățile aflate în subordinea și/sau în coordonarea acestuia, Ministerul Afacerilor Interne și unitățile și instituțiile aflate în subordinea, în cadrul și/sau în coordonarea acestuia, autoritățile administrației publice locale și ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie, precum și instituțiile publice de asistență socială organizează examen, în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată, pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuție pe perioadă determinată.
  • (2) Examenul prevăzut la alin. (1) se organizează anterior încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu pe perioadă determinată.
  • (3) Personalul nominalizat la alin. (1) poate participa la examenul organizat în vederea încadrării în postul ocupat pe durată determinată din cadrul unității unde își desfășoară activitatea.
  • (4) De prevederile alin. (3) beneficiază și medicii angajați în structurile nou-create în perioada stării de alertă, în scopul tratării bolnavilor de COVID-19, aceștia putându-se prezenta la examenul organizat de unitățile sanitare cu paturi în specialitatea în care sunt confirmați dacă unitatea cu care au încheiat contractul de muncă pe perioadă determinată nu are în structura sa o secție din aceeași specialitate, după caz, la solicitarea unității spitalicești

Ce spunea ministrul Sănătății

Personalul medical angajat în perioada pandemiei va susţine un examen care să permită continuarea activităţii din punct de vedere legal, aspunea ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, în luna august a anului trecut.

„S-a aprobat prin lege posibilitatea continuării activităţii acestor persoane. Este o lege care a fost promulgată de către preşedinte. Acum urmează să stabilim normele care să permită continuarea acestei angajări.

Totuşi, trebuie susţinut un examen, chiar dacă nu este un concurs, un examen care să permită continuarea activităţii din punct de vedere legal.

Vor continua după ce promovează un examen. Nu există o bază legală de continuare automată a activităţii. Legea spune că se angajează prin concurs.

Există acum aceste prevederi legale care permit continuarea activităţii acestor persoane după promovarea unui examen (…)

Aceste 2.000 de posturi suplimentare sunt cuprinse în hotărârea de guvern care include şi organigrama Ministerului Sănătăţii şi care va fi aprobată în această săptămână”, a afirmat ministrul la conferinţa organizată cu prilejul Zilei Mondiale a Sănătăţii.

Anunțul ministrului Sănătății, care a dat speranțe pentru 2.000 de oameni care au decis să se angajeze în sistemul medical în cel mai greu moment, nu poate fi de fapt aplicat în practică.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Copiii din centrele sociale și educaționale ale Arhiepiscopiei Ortodoxe de Alba Iulia au învățat despre sinceritate

Publicat

Copiii din centrele sociale și educaționale ale Arhiepiscopiei Ortodoxe de Alba Iulia au celebrat, în perioada 9-13 mai, sinceritatea.

Tema sincerității le-a fost prezentată copiilor ca un mod de exprimare a adevărului despre propriile gânduri și sentimente, în cadrul proiectului ”Prin Educație spre vocație”, transmit organizatorii.

Cei mici și-au însușit cunoștințe legate de caracterul indispensabil al sincerității în relațiile interumane. Totodată, s-au făcut cunoscute aspectele importante ale acestei virtuți în societate și recompensele pe care aceasta le oferă.

Sinceritate față de propria persoană și cei din jur

Copiii au participat la activități în cadrul cărora au prezentat o calitate pe care o dețin și pe care o consideră importantă. Obiectivul a fost ca fiecare copil să fie sincer, în primul rând, față de propria lui persoană, ca mai apoi să fie sincer și față de cei din jur.

Cristina Costan, cadru didactic la Școala Gimnazială „Demetriu Radu” Rădești, a surprins câteva momente importante din această săptămână:

În această săptămână am discutat despre sinceritate, o valoare care este mult râvnită și destul de greu de atins de mulți dintre noi. Am desfășurat activități tematice, printre care și activitatea care poartă denumirea <Ce îmi place mie!> prin intermediul căreia am descoperit modul în care se văd copiii, un mod chiar real, destul de sever de a se vedea. De  asemenea, am desfășurat jocuri prin care ei s-au cunoscut mai bine, dar prin care și-au cunoscut și colegii”.

Cornelia Milea, învățătoare la Școala Gimnazială ”Demetriu Radu” Rădești a subliniat importanța lecturii și morala pe care fiecare istorisire le oferă.

În perioada 9-13 mai am evidențiat săptămâna sincerității, săptămâna adevărului, săptămâna introspecției, a autocunoașterii. Activitățile s-au pretat la copii, care sunt în primii pași în a spune adevărul, pentru că nu poate să-l îmbrace într-o formă falsă. Lectura despre sinceritate a conținut și exemple opuse, despre minciună și a surpins efectele ambelor situații asupra relațiilor noastre”.

50 de așezăminte administrate de organizații eparhiale

În cuprinsul Arhiepiscopiei Ortodoxe a Alba Iuliei funcționează 18 case de tip familial și centre de plasament, 15 centre de zi și 17 centre „Școală după Școală”, toate în cadrul proiectului „Prin Educație spre Vocație!”. Aceste așezăminte își desfășoară activitatea sub administrarea organizațiilor nonguvernamentale eparhiale, finanțate din fonduri proprii, în parteneriat cu autoritățile publice județene și locale.

Proiectul „Prin Educație spre Vocație!” este implementat de Asociația Filantropia Ortodoxă Alba Iulia în parteneriat cu Fundația HEKS/EPER România, Fundația FAER Reghin și NEWschoolNorvegia, în cadrul unei finanțări prin Granturile Norvegiene în cadrul Programului Dezvoltare locală.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Statistici T5

Parteneri Romania24.ro, Cluj24.ro, Ardeal24,ro, Botosani24.ro Copyright © 2022 Alba24.ro powered by Independent Media & More. Alba24.ro folosește fluxurile de știri ale agențiilor Agerpres și Mediafax