Evaluare psihiatrică obligatorie pentru profesori și personalul auxiliar, din 2026. Regulă similară și pentru directorii de școli

Evaluarea psihiatrică devine obligatorie pentru angajarea în sistemul de învățământ, dar și pentru păstrarea funcțiilor. Regula se aplică atât pentru profesori, cât și pentru personalul auxiliar și cel de conducere.

Măsurile sunt incluse în Ordinul comun al miniștrilor Educației și Sîănătății, 55/2026 55/3335, ce a fost publicat în Monitorul Oficial, potrivit edupedu.ro

Anterior, era obligatorie doar testarea psihologică și, dacă medicul de medicina muncii considera necesar, era solicitată și testarea psihiatrică.

Noile reguli privind evaluarea psihiatrică la angajarea în învățământ

Ordinul se referă la aprobarea modului de acordare a avizelor medicale. Este vorba despre avizele necesare pentru încadrarea şi menţinerea într-o funcţie didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum şi într-o funcţie de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar.

Potrivit actului normativ, înscrierea la concursul pentru ocuparea acestor funcții este condiţionată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii.

Publicitate

Emiterea certificatului medical se realizează în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie şi a consultaţiei specifice de medicina muncii, care include anamneza medicală, anamneza profesională şi examen clinic.

La evaluarea medicală pentru înscrierea la concurs (titularizare – n.r.), respectiv încadrarea într-o funcţie didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum şi într-o funcţie de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar, medicul specialist de medicina muncii poate solicita o examinare medicală de specialitate suplimentară, în baza scrisorii medicale.

Medicul specialist de medicina muncii emite certificatul medical care dovedeşte îndeplinirea condiţiei de a fi apt din punct de vedere medical.

Noile reguli pentru menținerea în funcția didactică

Același ordin mai prevede că menţinerea într-o funcţie didactică, didactică auxiliară sau administrativă, precum şi într-o funcţie de conducere, de îndrumare şi control în învăţământul preuniversitar este condiţionată de:

• evaluarea medicală anuală de către medicul de medicina muncii care asigură servicii medicale de medicina muncii unităţii/instituţiei de învăţământ preuniversitar, pentru stabilirea aptitudinii consemnate în fişa de aptitudine
• evaluarea medicală la un interval de 4 ani, care va include şi evaluarea capacităţii psihice

Intervalul de evaluare medicală poate fi mai mic, dacă medicul de medicina muncii constată modificări psihocomportamentale.

Modalitatea de evaluare a capacităţii psihice se stabileşte de medicul de medicina muncii în funcţie de antecedentele personale patologice ale persoanei evaluate şi de propriile constatări din cadrul examenelor medicale periodice, precum şi la solicitarea persoanei sau a angajatorului, potrivit competenţelor legale.

Evaluarea medicală realizată la patru ani nu va suplini pentru anul respectiv şi evaluarea medicală pentru confirmarea anuală a aptitudinii în muncă.

Procedura pentru reevaluare

Dacă se constată modificări psihocomportamentale la personalul angajat, instituţia/unitatea poate solicita un nou examen medical, prin hotărâre a consiliului de administraţie, la sesizarea oricărui factor implicat în procesul educaţional.

Evaluarea capacităţii psihice a personalului se realizează în cadrul unităţilor sanitare autorizate, de către medici confirmaţi în specialitatea psihiatrie, la solicitarea medicului specialist de medicina muncii.

Personalul vizat are obligaţia de a se prezenta, în termenul stabilit, la medicul specialist de medicina muncii care a dispus efectuarea evaluării, în vederea luării în evidenţă a rezultatului examinării.

Profesorii pot cere o nouă evaluare

Personalul care se consideră nedreptăţit de rezultatul evaluării capacităţii psihice poate solicita reevaluarea acesteia, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii rezultatului, cu notificarea în acest sens a medicului de medicina muncii.

Reevaluarea prin care se analizează şi se stabilesc situaţiile de inaptitudine profesională de natură psihocomportamentală, se realizează de către o comisie constituită la nivel judeţean/al municipiului Bucureşti prin decizie a directorului direcţiei de sănătate publică, alcătuită din 3-5 membri, precum: medici primari sau specialişti psihiatri, psihologi şi un medic de medicina muncii.

Personalul va suporta costurile generate de realizarea expertizei capacităţii de muncă în domeniul educaţiei de către comisie.

Ce se întâmplă cu personalul diagnosticat cu tulburări psihice

În cazul în care, în urma evaluării psihice efectuate, se constată o tulburare psihică, medicul de medicina muncii are obligaţia să recomande măsuri suplimentare de protejare a sănătăţii personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control, a personalului didactic auxiliar şi administrativ şi de adaptare a sarcinilor profesionale la locul de muncă.

Personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar şi administrativ diagnosticat cu tulburări psihice are următoarele obligaţii:

• să informeze medicul de medicina muncii privind diagnosticul, starea sa de sănătate şi tratamentul de specialitate prescris
• să se prezinte la examinările medicale de specialitate conform programării
• să respecte tratamentul de specialitate prescris de medicul specialist psihiatru;
• să respecte recomandările medicului de medicina muncii.

Refuzul personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control, al personalului didactic auxiliar şi administrativ de a se prezenta la controlul medical, în condiţiile prezentului ordin, constituie abatere disciplinară gravă.

Legislația anterioară

Potrivit unor precizări anterioare ale Ministerului Educației, ”personalul didactic din unitățile de învățământ este testat anual din punct de vedere medical și psihologic.

Obligativitatea acestor teste este dată de prevederile HG nr. 1169/2011 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, respectiv prevederile Legii Educației Naționale nr. 1/2011”.

Unitățile de învățământ trebuie să încheie contracte de servicii de specialitate pentru medicina muncii, în vederea testării periodice anuale a angajaților din fiecare unitate de învățământ.

Reprezentanții firmei furnizoare de servicii medicale folosesc în cadrul evaluării de medicină a muncii două tipuri de analize/investigații: analize medicale generale și teste psihologice aplicate de către o persoană specializată.

La indicația medicului de medicina muncii, personalul didactic din instituțiile de învățământ putea fi supus și unui examen psihiatric.