Fabrică de mobilă din Vinerea şi magazin din Roşia Montană, amendate de ITM pentru munca „la negru”. Sancţiuni de aproape 40.000 de lei aplicate de inspectori

Două firme din judeţul Alba au fost sancţionate de ITM pentru munca „la negru”. O fabrică de mobilă din Vinerea şi o societate comercială din comerţ, de la Roşia Montană au primit amenzi în valoare totală de 30.000 de lei, pentru că au primit în activitate persoane fără a avea forme legale de angajare.

În perioada 26–30 octombrie, au fost controlaţi în domeniul relaţiilor de muncă 26 de agenţi economici, cu un număr total de 595 de angajaţi. Inspectorii ITM au constatat 40 de nereguli şi au dispus aplicarea a şase amenzi, în cuantul de 31.600 de lei, din care două, de 30.000 de lei pentru munca nedeclarată.

Firme pentru muncă la negru:  

– Sedirom SRL Vinerea – fabricare mobilă – o persoană fără forme legale de angajare – amendă de 10.000 lei

– Tibilegname SRL Roşia Montană – comerţ – două persoane fără forme legale de angajare – amendă de 20.000 lei;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului saptamanal;

– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de vidente al salariaţilor în format electronic un se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 26 de unităţi şi aplicate şapte avertismente şi o amendă de 4.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucratorilor

– organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010

– lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate

– desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

– lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate

– lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.