Firmă de prelucrare a lemnului din Livezile, amendată de ITM Alba cu 20.000 de lei pentru munca „la negru”. Rezultatele controalelor din teren

O firmă de prelucrare a lemnului din Livezile a fost sancționată de ITM Alba pentru munca „la negru”. După controale la agenţi economici, săptămâna trecută, inspectorii de muncă au dat amenzi în valoare totală de peste 21.000 de lei.

În perioada 11-15 iulie, în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM au verificat 21 de agenţi economici, cu un număr total de 916 angajaţi. Au constatat 41 de nereguli şi au depistat două persoane care un aveau forme legale de angajare. Valoarea totală a sancţiunilor a fost de 21.500 de lei.

Firma sancţionată pentru munca la negru:

SC COSAN IMPEX PLUS SRL – Livezile – prelucrarea lemnului – 2 persoane fără forme legale de angajare – amendă 20.000 lei

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 17 de unităţi şi aplicate cinci avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

– Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– Organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților,

– Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și imbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

– Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

– Lipsa fișelor de aptitudini eliberate in urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

– Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfășurarea activității la locul de muncă;