Firmă din Alba, amendată cu 40.000 de lei pentru o persoană care muncea la negru. Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 44.000 de lei, în urma controalelor efectuate săptămâna trecută la firme din județ. O persoană a fost găsită la muncă, fără forme legale de angajare.

Publicitate

Potrivit reprezentanților ITM Alba, activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Astfel, în perioada 18-22 mai, în domeniul relațiilor în muncă au fost controlate 23 de firme, cu un număr total de 158 de angajați.

Au fost constatate 51 de deficiențe, fiind aplicate 4 sancțiuni:

  • o amendă de 40.000 de lei, pentru muncă nedeclarată (o persoană)
  • 3 avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale:

  • angajatorii nu au transmis în REGES ONLINE, datele referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • dosarele personale sunt incomplete;
  • nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
  • nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
  • contractele individuale de muncă nu conțin clauze referitoare la data plății salariului;
Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 11 firme, fiind constatate 16 deficiențe. Un număr de 11 angajatori au fost sancționați. Inspectorii au aplicat o amendă de 4.000 de lei și 15 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
  • lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
  • lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
  • lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
  • desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor
Publicitate