Firmă din Alba Iulia, amendată de ITM pentru munca „la negru”. Sancţiuni de peste 28.000 lei date de inspectori

O firmă din Alba Iulia care se ocupă de fabricarea componentelor metalice a fost amendată de inspectorii ITM Alba pentru munca „la negru”. În total, săptămâna trecută, ITM a aplicat sancţiuni de peste 28.000 lei.

În perioada 29 februarie – 4 martie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlați 26 de agenţi economici, cu un număr total de 543 de angajaţi.

Inspectorii au constatat 61 nereguli şi au depistat două persoane care munceau “la negru.” Au dat în total, la acest capitol, amenzi de 23.600 lei, dintre care o amendă în cuantum de 20.000 lei pentru munca nedeclarată.

Firma sancţionată pentru muncă la negru:

Paari Industrie SRL Alba Iulia – fabricare componente metalice – 2 persoane fără forme legale de angajare – amendă de 20.000 lei – art.260 alin.1. lit.e. Codul Muncii;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlaţi 24 de agenţi economici şi constatate 51 de nereguli. Inspectorii au dat șase sancţiuni, din care cinci avertismente şi o amendă  în cuantum de 5.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfășurarea activității la locul de muncă